Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Когда пора уходить? Из компании, в которой работаешь

Поделитесь, пожалуйста, вашими историями. Как вы решились на увольнение, что стало причиной? Или какой-то последней каплей.
Объясню, в чем сложность. Я работаю в этой компании давно. С рядовых должностей поднималась потихонечку. Ко многим результатам причастна, многое мы сделали и с командой, и я лично сама. Трудностей тоже было много, но вроде утряслось всё.
Но в последний примерно год я здесь очень устала. После повышения не очень складывались с коллективом отношения. Были палки даже в колеса. Но все наладила, вроде. Но захотелось перемен.
Сейчас у меня есть два предложения на выбор, где меня ждут. На хорошие условия, лучшие даже, чем здесь. Но и здесь, на нынешнем месте тоже можно подойти поговорить, и условия эти с большой вероятностью создадут.
С одной стороны мне жаль работы, проделанной здесь. Можно работать успешно и дальше. С другой, меня не очень утраивают отношения в коллективе. Да, они сугубо рабочие, кое-кого пришлось осадить. Но я чисто морально уже устала. Руководство меня в этом не поддерживает. В отделе есть человек, который "свой от верхов", так сказать. Уволить я его не могу, как-то наказать тоже, а воду он мутит. Директор открытым текстом сказал, что тут он помочь ничем не сможет. И вот достало оно уже.
На новом месте будет новый коллектив. Обе компании знаю, навела справки, задала все вопросы руководству. Осталось только выбрать, по сути.
С большой вероятностью меня будут уговаривать остаться не прежнем месте. Потому что с моим уходом место руководителя скорее всего займет тот, свой человек. А этого не хочется ни ребятам нормальным из моего отдела, ни даже директору самому (он сам сказал). Буфером между всем этим можно быть и дальше, открытого противостояния нет. Но кажется, что уже просто не хочется.
Расскажите, как вы принимали решение об увольнении? Что заставило вас уйти? Как не терзаться чувством вины потом, что "всех бросила"? (да, я знаю, что это глупо, но это тоже в мозгу сидит)
0
Ответить
если зароились такие мысли, создали тему , ЗНАЧИТ ПОРА
18
Ответить
Чувство вины на ровном месте. Ещё чуть-чуть и вами начальство поманипулирует и вы останетесь. А у вас выльется это потом в депрессию.
Хз, я б на вашем месте к психологу сходила, проработала эту проблему.
Меня всегда заставляет уйти только вера в будущее. Если я вижу, что здесь расти не куда или я сильно устаю от работы, то ухожу.
2
Ответить
Когда внутри есть ощущение, что надо уходить+ есть интересное предложение, значит надо уходить. Особенно, если давно работаете. Если не уйти сейчас, потом, это будет сделать сложнее. Достигнутые результаты останутся с вами, в вашем опыте и знаниях, вы сможете их применить на новом месте при решении новых задач, что всегда интереснее. Ну, и, мой любимый лозунг "лучше жалеть о сделанном, чем о не сделанном", и, пока ещё ни разу не жалела о смене работы, т.к это всегда шаг вперёд. А чтобы не уговаривали остаться, лучше сразу дать понят, что решение вами уже принято.
2
Ответить
Спасибо. Понимаю, что пора. Но такой большой пласт жизни позади оставить придется) Ну что ж, надо что-то менять
0
Ответить
Я да, периодически хожу. Начала, когда проблемы с коллегами после повышения начались. Там банально, то я одной из них была, то вдруг руководство оценило. Не всем это понравилось. Были те, кто считал себя более достойным)
0
Ответить
Понимаю вас, тоже был опыт ухода после 12 лет работы в компании..
0
Ответить

Foks
писал(а)
"лучше жалеть о сделанном, чем о не сделанном"


Как здорово. И как верно. Да, сейчас начнут давить на порядочность и "долгие годы, прожитые вместе"))
0
Ответить
Сложно, да... И в том числе и от того, что не вот какие невыносимые условия. Но к сожалению, раздражающий фактор убрать нельзя, а раздражаться надоело. Я просто для поднятия самооценки резюме выставила, если честно. Никуда не собиралась. А обернулось вот так)
0
Ответить
Слушайте, я вот всегда, когда с работой что-то не так, задаю себе вопрос: а оно мне надо вот это все? Тратить нервы, чё та ещё кому-то доказывать. Ещё ни разу убедительно себе не ответила. Обычно исхожу из мысли, что я у себя одна и кроме меня обо мне никто не позаботится. Как то отрезвляет.
1
Ответить
На новой работе тоже говнокопирайтером будете?
0
Ответить
До недавнего времени вопрос был в деньгах. Латала дыры финансовые, которые после развода остались, радовалась, что о, оценили все же. Ну и не без этого вот "а куда ты пойдешь, а где тебе еще будут хотя бы сопоставимо платить?" в разговорах с собой. Оказалось, что и пойти есть куда, и платить будут, и даже готовы будут на мои условия согласиться. И вот тут уже задумалась конкретно так, а зачем оно мне все это, да.
0
Ответить
Если вы чувствуете, что устали, тем более - уже собеседовались на новые места, разве это не причина принять окончательное решение? Судя по тому, что вы описали, жалеть будет не о чем, условия будут не хуже. Я бы еще и позлорадствовала по поводу того, кто займет ваше место и как к этому относится ваш директор, который вам не помогает разрулить ситуацию и сделать ничего не может. А вы - можете. Тем более, для себя.
1
Ответить
Интересный расклад... Директор в курсе Ваших напряжных отношений с тем сотрудником, но ничего не может (не хочет) сделать, а чувство вины - у Вас.
Вы на старой работе вообще не обязаны докладывать о причинах увольнения. Может, Вас арабский шейх в свой дворец увозит, и работать Вам больше не требуется)
1
Ответить
сколько тачек сжег, седомудый?
2
Ответить
Выживи этого сотрудника. чтоб чувства вины не было, бгг
2
Ответить
Пришла к выводу, что в вопросах смены работы нужно быть эгоисткой и думать о себе и своих доходах. Не "ах, как там без меня", а " Ребята, дальше сами". Ибо работа - это место, где вы получаете своё время и знания. Ничего личного (с). Когда слишком много личного и встаёт вопрос о лечение нервной системы и психологах - оно того не стоит. Вам за нервы не приплачивают. И за терпение того парня - тоже. Хотя да - жалко насиженный опыт и стаж, но ещё лет 5 отработаете и уже как клятву верности дали, тем более никуда не уйдёте.
3
Ответить
Лимончик писал(а)
Обычно исхожу из мысли, что я у себя одна и кроме меня обо мне никто не позаботится ...

ой не врика , у тебя муж погромист.
0
Ответить
Шура-Мура писал(а)
С большой вероятностью меня будут уговаривать остаться не прежнем месте.

Вы в этом уверены?! :-)
0
Ответить
Костя знает-Костя мест 100 сменил.
4
Ответить
Ну злорадствовать нет, конечно. Коллег из отдела мне жаль, я за них переживаю даже. Хотя есть надежда, что и в этот раз по-другому все может обернуться. Вот как со мной) Но для себя уже надо что-то сделать, это точно
0
Ответить
Чей и сама Маша программист) а програмист всегда востребован)
0
Ответить
И это понимаю. И поэтому все же и смотрю в сторону смены работы. О причинах истинных я и не скажу) Поблагодарю за огромный опыт, а он действительно огромный. Условно, надо бы ставить выбор: или он (этот сотрудник) или я. Но это ни к чему не приведет, косвенно я уже пыталась. Меня будут уговаривать, а его не уберут, это чей-то протеже из собственников.
0
Ответить
Да вы правы. Я и так слишком долго работу выше ставила. Чуть невроз не заработала на этой почве. Да что там чуть, заработала уже
0
Ответить