Когда пора уходить? Из компании, в которой работаешь
Вперед, навстречу новому и интересному!)
Переживаю очень-коллектив был любимый, начальство шальное-но родное. На новом месте пока притираюсь,постоянно сравниваю.. С коллегами с бывшей работы переписываемся, общение простое человеческое никто не отменял :)
и вынуждены терпеть заебы коллег руководства и тд
Для меня обычно это была зп и возможность роста.
Бывало, работал в токсичной конторе, после того как ушел оттуда и устроился на новую, тихо офигевал, что отношение к сотрудникам бывает нормальное.
Но вообще, если ты видишь в жизни множество вариантов и сложность мира, то выбирать становится трудно.
Поэтому надо раскидать несколько вариантов, продумать к чему приведет тот или иной выбор, посмотреть как будет развиваться ситуации при изменении каких-то внешних параметров и что вы будете тогда делать. Понятно, что всё не просчитать, но какие-то прогнозы не помешают, они будут базой для прогнозов в будущем.
А насчет отношения к конторе, как к семье - я отношусь скептически к этому и манипуляшкам на этой основе. Все эти а-ля семейные привязки - для молодых и одиноких. Когда у тебя есть настоящая семья и близкий человек все потребности в близости и отношениях удовлетворяются не на работе.
Вот когда у тебя есть доля в компании, то можно подумать о несколько другом отношении. А если ты работаешь по найму и тебя можно относительно легко заменить, то не сомневайся, если будет надо - тебя быстро заменят. А если не заменяют сейчас, то значит это выгодно владельцам бизнеса, значит ты приносишь больше, чем тебе платят.
тыж все равно кредиты не гасишь, возьми, подгони мне, за симпу)) ?
Наверное, нужно выбрать тактику:
1). Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть (чтобы уйти);
2). Люби, что ты делаешь, и тогда - делай, что любишь (чтобы остаться).
Ну и конечно:
Жизнь коротка. И надо уметь. Надо уметь уходить с плохого фильма. Бросать плохую книгу. Уходить от плохого человека. Их много.
Для того, чтобы беззаботно свалить в закат надо иметь хорошее финсостояние и уверенность, что тебя с руками оторвут на должности с неменьшей зарплатой. Такими бонусами могут похвалиться процентов 20, положа руку на и отбросив все понты. В остальных случаях, когда на иждивении 2 детей, муж отсутствует или не тянет все затраты семьи, свое мнение приходится засовывать и молчать.