Уволили по статье трудовое право
Потом для того чтобы уволить за пьянку нужно составить акт в котором отразить клинические признаки опьянения..Нюансов много..
AleksandrH писал(а)1) Работник имеет право направлять Жалобы, в том числе в Электронном виде в адреса контрольных органов. В том числе -в Гос . Инспекцию труда, а также -в прокуратуру....;
Дорогие юристы, интересует можно ли что-то сделать в данной ситуации ...
2) При защите трудовых прав работника можно применять типовые меры, как
Алгоритм -17:
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
..................................................................
3) Вероятность выигранных дел будет тем выше, чем больше ЗНАЧИМЫХ Доказательств, и документов в пользу Заявителя будет представлено.
И наоборот, рассмотрение дел будет поверхностным и не в пользу заявителя, при Отсутствии подтверждающих Доказательств и документов, и при слабых аргументах.
{Прим. 1 : Нередко работодатель скрывает правдивые доказательства правоты работника, уничтожает документы, представляет Подложные документы в свою пользу.}
Обязательно, первым делом, заблаговременно собирайте Значимые и прямые Доказательства...
Юристище писал(а)... ты в курсе ...Я много чего в курсе...;
Бодаться очень трудно,
...Но- всё же Надо...
.................................................................................
По поводу ключевых позиций -мы все в курсе... :
..."Вероятность выигранных дел будет тем выше, чем больше ЗНАЧИМЫХ Доказательств, и документов в пользу Заявителя будет представлено.
И наоборот, рассмотрение дел будет поверхностным и не в пользу заявителя, при Отсутствии подтверждающих Доказательств и документов, и при слабых аргументах..." (с)