А вот подозрительна ли такая смена мотивации у человека?
Чужая душа все так же еще потемки, хоть четыре выхи имееть и два психфака закончи...
eurisco писал(а)
..."загнанный как лошадь офисный планктон"... как это мило... приезжайте к нам на производство как наладим, я вас научу 1500 кг бабины на разматыватель ставить, фермы шуруповертом собирать
А это парадокс такой.
Я когда еще не работал, в качалку ходил, у меня интенсивность тренировки была около 10 тонн. Ничего, шел потом домой в хорошем, приятном таком состоянии. А как на работу стал каждый день ходить - так домой еле доползаешь, хоть под руками не гири - кнопки да бумаги.
Отказ кадровика, услышавшего мотивацию вашей знакомой, явно связан с тем, что в той организации практикуются переработки. Может и к лучшему, что отказали? Перешла бы она на меньшую зарплату, но с такой же загруженностью.
Что касается решения относительно кандидатуры, то возможно то, что вам кажется очевидным всего лишь "ширма", а причина отказа совсем другая... например не подходит корпоративная культура кандидату или есть риск, что не сработается с непосредственным начальником...и т.п.
можно, конечно, презирать работников кнопок и ручек, и превозносить разматывальщиков бобин, но тем не менее, ни без тех ни без других бизнес существовать не может.
1. Ребенок пошел в школу, требует больше внимания и времени.
2. Главная цель на ближайшие 5 лет - воспитание своего ребенка.
3. Мое желание стабильности в работе совпадает с желанием компании иметь ГРАМОТНОГО (с учетом богатого опыта работы на более ответственной позиции) и НАДЕЖНОГО (который будет работать в компании минимум 5 лет) сотрудника, это правда?
Это один из вариантов плана переговоров, их можно много смоделировать и заранее порепетировать с друзьями. Удачи Вашей подруге!
п.с. Выгорание - это отдельная тема, которая касается многих людей. Может, создадите и топик отдельный?