Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

А вот подозрительна ли такая смена мотивации у человека?

Значит, пообещала я поспрашивать для своей знакомой. Она работает на хороший достаточно должности, специалист. Рабочий день ее часто ненормированный, но з/п хорошая. Так она мать-одиночка, а ребенок ее пошел в школу, ей стало очень важно пораньше приходить домой и работать ближе к дому, уроки с ребенком и все такое (как я ее теперь понимаю!). И она готова даже на меньшую з/п уйти и на более низкую должность, лишь бы приходить домой в 5-6 вечера, и дома мозг работой не грузить. Сходила она на одно такое собеседование ( компания хорошая, но должность ниже и з/п ниже тысяч на 5), но в итоге ее не взяли, сказав, что нашли более подходящего кандидата, хотя ежу понятно, что уж со своим опытом она с этой работой справилась бы на отлично. Якобы кадровик даже переспросил ее: "Правильно ли я понимаю, что Вы готовы перейти с такой-то з/п и такой-то должности на такую-то и такую-то лишь поэтому?"
И вот вопрос - это отдельно кадровик так "развернула" мою знакомую, или всех кадровиков смутит такая смена жизненных мотиваций у человека? Поверят ли? И раз уж начала эту тему - а что еще Вас может смутить и заставит не поверить кандидату? Просто у меня тоже в последнее время такое.... поднималась уже кем-то тема.... профессиональное выгорание чтоли, так хочется сферу деятельности сменить... Устала быть загнанным как лошадь офисным планктоном...
0
Ответить
у нас будет не так, у нас будет хуже
0
Ответить
Не будет.
Люди разучились работать.
0
Ответить
Я правильно понял, что лично Вы разучились работать?
0
Ответить
всегда относился к ненормированному графику как: "приходить и уходить во сколько хочу, труд оценивается только результатами" а ту вон проблемы у людей какие))
0
Ответить
Max Brytva писал(а)
всегда относился к ненормированному графику как: "приходить и уходить во сколько хочу, труд оценивается только результатами" а ту вон проблемы у людей какие))

Ненормированный рабочий день в 100% случаев означает: обязательное нахождение на рабочем месте с 8 до 17 плюс пару-три часа после окончания работы, плюс работа в субботу. И не дай бог опоздать утром, даже если вчера ушла с работы в 9 вечера.

А "приходить и уходить во сколько хочу" - это свободный график работы.
0
Ответить
Max Brytva писал(а)
всегда относился к ненормированному графику как: "приходить и уходить во сколько хочу, труд оценивается только результатами"

Ваше отношение мне нравится. Проблема в том, что работодатели к понятию "ненормированный рабочий день" относятся несколько по-другому, примерно так, как ответил автор выше моего поста.
0
Ответить
Bozon писал(а)
А что делает "офисный планктон" в странах, где нефти и газа нет в принципе? В странах Европы, например?
Плюсуюсь к вопросу, но вместо Европы хотел бы рассмотреть Японию - как страну, в которой уровень жизни один из самых высоких - несмотря на перенаселение и отсутствие полезных ископаемых.
0
Ответить