Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия
Очень нужна консультация специалиста по трудовым спорам, представление интересов работодателя.
Имеется жесткий конфликт между учредителем и директором. Учредитель хочет уволить директора по статье (посадить, растереть в порошок, четвертовать и т.п.).
Директор та еще хитрая жопа, но по факту ничего такого, чтобы потянуло на увольнение по статье без последующего восстановления, и тем более на уголовку, на него нет.
На мои увещевания, уговоры, предложения уволить по решению с выплатой 3-х окладов нет реакции. Хочется крови.
А запутанный итак клубок делается все запутанней.
Собственник требует: дайте мне другого юриста. А лучше двух. Или трех.
Короче вопрос: кто может ЗА ДЕНЬГИ проконсультировать шефа о порядке действий и перспективах.
СРОЧНО.
0
Ответить
Джонатан Ливингстон писал(а)

не знаю про крутость всех остальных имён, которыми любит козырять, но историю про "прям красава, с вяхиревым трубу и варил. еще в ссср" (там ...

:)
тебе никто ничем не козыряет (некому и незачем), иди уже - бочки вари свои, унылые никому не нужные - и не считай окружающих глупее себя, если они с тобой (такими как ты) временно или по ситуации - соглашаются или миряться - то это не значит, ничего - хорошего - для тебя.
:)
1
Ответить

ham
писал(а)
Просто сделал и забыл а тут вспоминается годами..

:)
просто уровень разный - и соответственно подход, сорри. вот недавно только продал авто - купленное в 17м за одну мес зарплату, на 30% дороже чем брал - но это не моя заслуга, инфляция (а отдал бы перекупам - потерял бы столько же, как в недвижке - умение зарабатывать на предмет сделки не означает что надо кормить халявщиков или идти на риск потерь и лишних проблем, к сожжалению - даже при постоянной инфляции в недоразвитых экономиках). и хорошее стоит помнить - но даже из плохого уметь извлекать как минимум опыт и осознание. а када билетик в автобусе покупаешь - то да, на этом не сэкономишь - хотя без билетика риск не доехать больше, при отсутствии авто, безспорно!
:)
главное - не маневры а соотношение, хотя бы цена/ценность. но это надо понимать, суть - и правоотношение в динамике - сложное, поэтому все - сложно - да - куда проще представлять интересы (делать показы, стоять номер, ходить в суд за фикс прайс).
0
Ответить
дрюнь, инторнэт эксбиционисты они такие... и смотреть не захочешь, так догонят и насильно показывать будут
3
Ответить
viarnn (svekrov 2020) писал(а)
дрюнь, инторнэт эксбиционисты они такие... и смотреть не захочешь, так догонят и насильно показывать будут ...

хрюнь...иди уже, иди...
:)
0
Ответить
Ну да..тут кто за правила форума топил...
0
Ответить
Ну и как успехи?)
0
Ответить
Ба, какими судьбами?!
Успехи у всех свои !)))
0
Ответить
Ого... Здравствуйте))))
Ну как успехи... Пока затишье на поле боя, думаю, временное. Изменили устав, ввели второго директора (для расширения поля для маневров))). Первого все ж таки в пятницу уволили по решению (собственника еле уговорили). Собираем документы для оформления требований к бывшему на возмещение ущерба. Параллельно ждем ответный удар от уволенного).
0
Ответить
В паралельменяем пароли явки допуски пропуски и зависимых лиц.
0
Ответить
Иванов_Иван писал(а)
В паралельменяем пароли явки допуски пропуски и зависимых лиц. ...

вы еще контрагентов и регистрацию - скажите, не - это другое, не в замкадье(с)
:)
судя по тексту и контексту - в данном кейсе (при всем уважении к автору ветки, не у него - а с его слов - у лпр):
1. есть иллюзии что принятые "при нем" - они того, на собственника/бизнес/нового директора - работают, вменяемая лояльность же;
2. топы они как грузчики - грузят, только не мешки а людей - разных, недорого (только не с тонны сдельно, а с рубля, прибыли, чистой, считаемой по воле собственника - а не какое-то там ваше рсбу с мсфо, сложно это - и майбах новый не учтен же, в расходах, с допами - если учесть то какая ж прибыль, убыль, плохо работали значит!) - а когда надо их (всех!) можно уволить, наказать, посадить - дешево и безнаказанно - а не вот такое себе, корпоративное - конфликты и прочие "приходы на выручку", домыслы это все, юристы цену себе набивают, аха;
3. спецы по захватам/антизахватам это вообще решалы и дороже юристов, зачем - на них - тратиться, пока не закрыли и исп.листов на мильены нет, вспоминая ту дзержинскую зарю (из свежатинки, которое безвыигрышно и не клиенты - значит ни за сколько).
:(
резюмируя - к осени, если повезет - не увидим новостей, в сми - ну а на нет...все в суд (с), свои ошибки - самые правильные, а цена и сроки - это все субьективно, не важно, после отпуска подумаю (с). но раз Ксандр отписался - возможно он сможет, поговорить - о перспективах и рисках. без аванса.
0
Ответить