Про поиск работы
опять же, что по бухам, у них там есть же разделения на специализацию, вот и у нас ищут строго на 1 задачу. вроде как, предполагает не более 3х часов. по факту - хз, я от бухгалтерии далека
ЗЫ: для примера, можете вашу вакансию в приват кинуть?)
В общем я за прямую рассылку и hh. Наши эйчары правда больше серфят hh сами, чем ждут, пока откликнутся.
Дело в том, что я очень давно работаю на одном месте, уже порядка 20 лет)
Засиделась......
поэтому просто совершенно не владею информацией как и где сейчас ищет работу.
В резюме редко что-то цепляет, они достаточно шаблонные (хотя и там есть место показать себя), поэтому сопроводительное-отличный повод.
Это прямо вот электронное письмо же как правило, что-нить в ключе <<...увидел Вашу вакансию там-то, откликнулся, но решил продублировать своё резюме Вам электронным письмом, тк считаю, что именно я прекрасно подхожу на эту должность. Во-первых, ....
это очень выделяет соискателя
тк сразу понятно, что человек
1) активный, это все же сложнее, чем кликнуть на <<откликнуться>>
2) действительно заинтересован и готов прилагать усилия>>
если это конечно не <<направляю Вам резюме, см вложение>>))))
из всех моих сотрудниц только две написали письма, обеих я взяла (мысленно) фактически после прочтения писем, собеседование далее было формальностью)
Все из за работы в режиме многозадачности, тут без стрессоустойчивости никуда.
Есть вакансия, 35 оклад, такая же премия, все белое. Нет очереди желающих.
Для многих женщин это привычный ритм жизни.
Вот опять же....многозадачность ....играть на дуде и шить одновременно- это одно, а если по очереди..., то люди готовы и совмещать без стресса)