Какие факторы больше всего мотивируют IT-специалистов на работу?

Естественно, типичный россиянин в контексте данного форума это программист.
И траты на других людей, роскошь и инвестиции это одельные большие темы и если говорить в общем, то туда, бесспорно, можно сливать любое кол-во денег.
Отпуск всего 28 дней в году и с учетом больших зарплат, считай его полностью оплачивает работодатель.
Хорошие жилье, одежда и питание можно отнести к базовым потребностям, если базовые потребности не удовлетворены, то, конечно, деньги лучший мотиватор.
Хорошая машина в условиях большого города сейчас нужна далеко не всем, а если живешь загородом, то это скорее тоже базовая потребность.
Вроде больше ничего не осталось...

IMHO при текущем распределении денег в мире, нет особого смысла упираться и работать за деньги сверх удовлетворения своих базовых потребностей. Лучше свое время потратить не на дядю, а на то что ты сам считаешь нужным.

Ну хорошо, а какие тогда не базовые потребности есть у не россиян? Мой пойнт в том, что ничем таким особенным россиянин не отличается от, скажем, американца, и нужно им примерно одно и то же, так почему же у нас планка должна быть ниже, да еще и сильно?

Я не понимаю, что за базовые потребности такие. Так-то у нас вон прожиточный минимум посчитан, это оно? Кто-то согласен в деревню дауншифтнуться и жить натуральным хозяйством, но большинству все-таки хочется иметь возможность не только "воспроизводством рабочей силы" заниматься.
Не на дядю, это в смысле свой бизнес? Это вроде не тема данного обсуждения, тут наемников мотивировать пытаются :о)

Думаю, так исторически сложилось, например, в СССР жилье часто давали бесплатно, поэтому и уровень зарплат не подразумевал особых затрат жилье.

Ну, представь, что у тебя есть возможность купить жилье своим детям, какое бы ты жилье им выбрал? вот это и есть твоя базовая потребность в жилье.
Не на дядю, это когда ты тратишь свое время так, как считаешь нужным сам, а не работодатель. Например,да, на свой бизнес, хобби, личную жизнь, семью, сон, здоровье, безделье итд.

Да, бабы любят деньги! Бабы меркантильные. А мужики нет. Мужики, как деньги увидят, так сразу: "Фу, деньги! Какая гадость! Нет-нет, мне не нужны деньги. Раздам-ка я их все бабам!"

Ну, если сравнивать со Штатами, то есть ньюансы в виде недвижки, медицины и образования.
У нас все далеко не идеально в этой сфере, но все-таки значительно дешевле. А для среднестатистического трудяги из Штатов Medical Bills, Student Loan и Mortgage это три всадника личного финансового апокалипсиса из которого выбираются далеко не все.

это да... мужиков тут гораздо меньше чем может показаться по началу )))

Собственно, ТС, в силу своей меркантильности, пытается выяснить как на корню решить вопрос с лишними деньгами у мужиков (в IT всё-таки перекос в сторону мужиков).

девочки берут, мальчики отдают - это даже по их конструкции видно...
такова игра ))

Да что, говорить, про бесконечную потребительскую способность женского пола даже детям в сказках рассказывают...

Такие точно не мотивируют.

Это обычно пишут хрюши:

Я - сотрудник кадрового агенства. В нашей работе есть свои ограничения - поэтому конкретные цифры только на собеседовании после того, как будет понятно какой у кандидата уровень компетенций и насколько близко его знания, умения, навыки к тому, что требуется. И естественно, чего хочет сам кандидат.

Veronika21 писал(а)
Какие факторы больше всего вас мотивируют на работу?

Ну, наверное, чувство голода. Не? Если бы мне не нужно было есть, я бы, пожалуй, не работал

Stierltz писал(а)
Раздам-ка я их все бабам!"

Ну, в принципе, они так и делают. Опосредовано, конечно же. В виде брюликов, там, золота.