Лента
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления. Общий
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Дачный. Основной.
Дачный. Объявления.
Цветочный форум
Деревенский форум
Форум владельцев кошек
Показать ещё
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Форум электриков
Мебель
Окна
Форум строительных объявлений
Показать ещё
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим
Творческий
Путешествия
Спортивные форумы
Нижегородская область
Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы
Форумы домов
Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Отказ в приеме на работу
я уже Сразу Всё сказал одной строкой по делу:
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
0
Красный бантик
14 сентября 2017
Что прямо вот реально зам. директора/директор письма под роспись получают?
0
Вот когда на практике такие документы реально посодействуют работнику и повлекут соответствующее решение Суда, юридические и практические последствия -тогда каждый вспомнит, что правильно не "ширше" -а "ШИРЕЕ"...;
==========================================
Кандидату на работу в описанных обстоятельствах целесообразно Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанному поводу...;
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф/
==========================================
Кандидату на работу в описанных обстоятельствах целесообразно Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанному поводу...;
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф/
0
Neo202 писал(а)
Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанному поводу...;
ха-ха.... а там типа консультируют? может письменно обратиться, пусть алгоритм предложат!?
я ни разу ничего полезного оттуда не получил, хотя как-то заставил через прокурора на 500 руб. оштрафовать работодателя, правда до конца не уверен, что реально это произошло...
0
Neo202
14 сентября 2017
1) ...ну что ты цепляешься за риторические моменты?
Сама отлично знаешь - в маленьких конторах получают и первые лица организации, в более крупных -барьеров больше можно понаставить на формалистике...- секретари, и прочее...;
К чему эта пустая риторическая болтовня!?
==============================
2) Ключевое предложение в Комплексе мер:
Кандидату на работу в описанных обстоятельствах целесообразно Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанным им обстоятельствам..;
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф/
Сама отлично знаешь - в маленьких конторах получают и первые лица организации, в более крупных -барьеров больше можно понаставить на формалистике...- секретари, и прочее...;
К чему эта пустая риторическая болтовня!?
==============================
2) Ключевое предложение в Комплексе мер:
Кандидату на работу в описанных обстоятельствах целесообразно Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанным им обстоятельствам..;
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф/
0
1) ..."можете жаловаться,
...можете жаловаться,
...можете жаловаться..." (с)
онлайнинспекция.рф/
2) Граждане РФ имеют право обжаловать деятельность и ответы контрольных органов, в том числе ГИТ, - установленным порядком.
В том числе -через надзорные органы, и через Суд.
3)
proc-nn.ru/ru/10/
...можете жаловаться,
...можете жаловаться..." (с)
онлайнинспекция.рф/
2) Граждане РФ имеют право обжаловать деятельность и ответы контрольных органов, в том числе ГИТ, - установленным порядком.
В том числе -через надзорные органы, и через Суд.
3)
proc-nn.ru/ru/10/
0
Красный бантик
14 сентября 2017
К тому, что Вы человеку совет даете.
А он придет и будет упорно "истребовать" подпись первого лица организации.
А он придет и будет упорно "истребовать" подпись первого лица организации.
0
..."можете жаловаться,
...можете жаловаться,
...можете жаловаться..." (с)
youtube.com/watch?v=hLBLrAQFDos
--------------------------------------------------------------
..."Рабство никто не отменял ...и при демократии" (с)
=====================================
хотя мне больше по душе:
"В борьбе обретёте вы право своё!" (с)
...можете жаловаться,
...можете жаловаться..." (с)
youtube.com/watch?v=hLBLrAQFDos
--------------------------------------------------------------
..."Рабство никто не отменял ...и при демократии" (с)
=====================================
хотя мне больше по душе:
"В борьбе обретёте вы право своё!" (с)
0
Neo202
14 сентября 2017
1) ..."Я сделал что мог! Если вы можете сделать лучше , -сделайте!" (с)
------------------------------------------------------------------------------
2) Вы НЕ описали Ваших КОНСТРУКТИВНЫХ предложений!!
(-ни одного!!)
============================================================
3) ЕЩЁ раз акцентирую:
моё
Ключевое предложение в Комплексе мер:
Кандидату на работу в описанных обстоятельствах целесообразно Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанным им обстоятельствам..;
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф/
4) neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
5) proc-nn.ru/ru/10/
------------------------------------------------------------------------------
2) Вы НЕ описали Ваших КОНСТРУКТИВНЫХ предложений!!
(-ни одного!!)
============================================================
3) ЕЩЁ раз акцентирую:
моё
Ключевое предложение в Комплексе мер:
Кандидату на работу в описанных обстоятельствах целесообразно Связаться с ГИТ и получить Консультацию и содействие по описанным им обстоятельствам..;
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф/
4) neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
5) proc-nn.ru/ru/10/
0
1) ...эка вас бросает! чёрт знает в какие дебри!!!
куда же вас понесло!!
2) ...а откуда вы увидели "борзость" у одного работника по отношению к другому, и при чём вы тут вообще это прицеплять начали!!?
Всё же в этой теме, вам целесообразно придерживаться Сути темы...;
3) А рабочие отношения как правило решаются словами...;
А резкие выпады могут привести и к взаимным дракам ...;
Это -совсем другие обстоятельства и не по этой теме...
куда же вас понесло!!
2) ...а откуда вы увидели "борзость" у одного работника по отношению к другому, и при чём вы тут вообще это прицеплять начали!!?
Всё же в этой теме, вам целесообразно придерживаться Сути темы...;
3) А рабочие отношения как правило решаются словами...;
А резкие выпады могут привести и к взаимным дракам ...;
Это -совсем другие обстоятельства и не по этой теме...
0
Proobraz писал(а) и не нужно мне тут указывать ...
Я тебе могу такую Суть темы поднять
1) А я укажу тебе: Демагогию свою тут прекрати!
2) Вот когда сможешь по сути описывать свои темы -заведи тему и там рассказывай.
3) По факту твоей истерии - можешь получить чёрных меток и молотков...
1
Neo202
15 сентября 2017
b-consultant писал(а)А истец предоставит несколько свидетельских показаний, а также фото и видео съёмку, описывающих совсем Иные доводы -в пользу истца/ кандидата на работу;
будут умные, ответят, что незнакомы и ниипет...
что истец приходил, что знакомился с представителями работодателя по месту его нахождения ...
0
b-consultant
15 сентября 2017
Если фото-видео есть, где он говорит: примите мя на работу, а ему: пшел вон - это одно.. Но это если есть)
А свидетели - с ними работать надо, выводить на несоответствия и т.д.)
А свидетели - с ними работать надо, выводить на несоответствия и т.д.)
0
Neo202
15 сентября 2017
Это -только начало "боданий"...;
Даже на конечном этапе возникают "ахХхренительные истории";
Даже при наличии исполнительного листа и ведения исполнительного производства службой ФССП, нерадивый работодатель начинает хитрить и крутиь хвостом...
Даже на конечном этапе возникают "ахХхренительные истории";
Даже при наличии исполнительного листа и ведения исполнительного производства службой ФССП, нерадивый работодатель начинает хитрить и крутиь хвостом...
0
Вы не можете отвечать в этой теме.
Вы не авторизованы на сайте. Авторизоваться или
зарегистрироваться на сайте.
