Ищу обучение сисадмином.
Затем обкатывать виндовые серверы.
Затем - серверы и клиенты, уже НЕ виндовые.
А дальше выберешь специализацию. Точнее, она сама тебя найдёт.
Что востребовано, то и нужно. Одинэска, клиент-банки, электронный бюджет...
С поддержкой квот, разумеется. И SSL - как же без него?
Там весело разбираться. Как кубик Рубика собирать. Особенно когда всё заработает.
Тогда уже можно будет и Exchange настраивать - принципы будут изучены наглядно.
Я вот тоже к фре привык, а в последнее время от неё отошёл, OpenBSD предпочитаю.
Правда, пока не для всех случаев - у неё с поддержкой acls в файловой всё печально.
Для таких случаев лучше Debian. Ну или та же фря с ZFS.
nniit.ru/kursy/kursy-dlya-fi...ministrirovanie/
А ставить винду и программы могут домохозяйки, так что как альтернативный вариант - найди богатую даму)))
А с обучением всё достаточно сложно. Изучить технические вопросы можно и дома.
Но самое плохое, чего нельзя дома изучить - нормативные документы.
Первое, от чего пляшет любой сотрудник - это должностная инструкция.
Для сисадмина в ней обычно пишут голимую теорию (поскольку в этом никто не разбирается).
А вопросы, который решает сисадмин на практике, от теории отличаются достаточно сильно.
Навскидку:
1. Информационная безопасность, инструкции пользователям о коммерческой тайне, взаимодействие со службой безопасности. Сюда же - вопросы режима (если пропуска, то ещё и организация учёта рабочего времени). Сюда же - планирование на случай аварий и взломов; для крупной фирмы следует определить, кто будет контачить с прессой и сколько времени займёт восстановление интернет-служб.
2. Аттестация - проверка уровня знаний как соискателей, так и сотрудников; взаимодействие со службой персонала. Сюда же создание и блокировка учётных записей сотрудников.
3. Проверка организации рабочих мест и графика работы за компьютером; взаимодействие со службой охраны труда.
4. Инвентаризация имеющегося оборудования; взаимодействие с бухгалтерией.
5. Планирование ремонтов и модернизаций; взаимодействие с отделом закупок.
Эти вопросы обычно в должностной инструкции как-то обходят стороной, оставляя только собственно "помощь пользователям" - без указания, в чём именно она должна заключаться.
Тяпка писал(а)
Хотел я не совет, а обучение на рабочем месте.
Видите ли, у каждого работодателя есть свои особенности, как правило имеющие мало общего с организацией сети, софта и уровня безопасности того, чего вы хотите посмотреть, как эталон. Ошибочно считая, что сисадминство однотипно.
"Обучение на рабочем месте" должно подразумевать, что вы претендуете получать на этом рабочем месте в дальнейшем зарплату.
Так что вопрос "чего вы хотите" - остаётся открытым.
В целом Афраний дал вам стратегически верные шаги. Вместо которых, вы считаете, Вам поможет "обучение на рабочем месте".