Алименты...

Хорошо.. Я вот тоже ездила с ребёнком всегда за свой счёт.. Правда по три месяца не получалось, работала мног. Сейчас вообще года на 2 с ребёнком буду в пределах дачи отдыхать.
Нам папа не только на отдых, на текущие расходы сына то не даёт денег.

Вы вот спорите ради того что бы спорить. Работодатель может перечислить зп сотрудника по письменному заявлению и только если работодатель захочет это сделать, тогда он может перечислить зп в счет кредита или в любимую Вами Эфиопию или на счет другого человека. НО сначала работодатель вычтет из причитающейся зп все исковые суммы, алименты, штрафы, пени которые приходят на сотрудника в организацию, а лишь остаток фирма может, если захочет перечислить куда угодно сотруднику.

Ну это нормально - расходы на второго ребёнка ... Или считаете что второй ребёнок не требует на себя расходов? Только ваш?
Знаете, я вам приведу пример по зп в той организации где я работала... До кризиса зп была в среднем около 40-50 тыс в рядового менеджера, который шевелился .. С приходом кризиса рынок нашей продукции упал на 60%.. Соответственно и зп упали. И средняя зп составила 20000 рублей. Вот и посчитайте разницу .. А поесть и одеться все равно нужно. Соответственно и суммы алиментов падали в разы.

Ну тут много факторов тогда - про размер алиментов и все остальное... Я за время отпуска не беру денег с него. Если ребенок с ним месяц - за этот месяц не дает. Ну я в принципе не прошу - если нет денег, может пару месяцев не платить, потом за все отдает.

Тут ведь вопрос договорённостей. Я первому мужу говорила, что готова отчитываться за расходы.. но его и это не устраивало.

-)))

Дальше больше.. У моего сына сейчас уже не велик , а мотоцикл в приоритете-))

Ну уж вам то тоже чтоли надо в рот положить и разжевать. Где ранее было сказано о отсутсвии поддержки от отца. Надо договариваться. Это не означает угрожать, учить, стыдить, унижать прозвищами и т.п. Договариваться надо исходя из реального положения вещей и на равных. Понятно?
Даже женщина юрист на в этой теме говорил об этом.