Взаимоотношения между коллегами-как решаете проблему?

В общем ситуация следующая. Я не так давно работаю на новой работе, испытательный срок на исходе. В принципе работа нормальная, работодатель тоже. Но есть у меня один сотрудник, с которым взаимоотношения никак не складываются и самое нехорошее то, что с ней приходится взаимодействовать в процессе работы-это юрист. При моем поступлении ее назначили куратором моим для того, чтобы она следила за ходом моей работы. Я человек не конфликтный и при возникновении каких то "терок" в процессе работы, помалкивала и просто выполняла ее рекомендации, которые даже расходились с законом и я была не согласна (не хотелось что то доказывать ей)-она спец, пусть будет так. Но мое молчание привело к тому, что она обнаглела до того, что начала чувствовать себя начальником моим, повышала голос и в один прекрасный день довела меня до белого каления и я была на грани написания заявления и ухода. Но меня вызвала главный бухгалтер, мы пообщались, эмоции улеглись и я решила по рекомендации главбуха поговорить со своим непосредственным руководителем, озвучить проблему, что юрист перегибает палку и лезет не в свою сферу (в мою, где она не понимает ничего) и ее требования (уже не рекомендации как раньше, а требования) по оформлению документов противоречат закону, сменить куратора. В общем всю инфу я донесла, озвучила о своем желании остаться в компании и работать спокойно без нервов, либо, если он и генеральный сомневаются в моём профессионализме-давайте расстанемся. Мне сказали, что я должна остаться и пообещали решить проблему с кураторством.
У кого были проблемы взаимодействия с коллегами? Как решали?
Такое у меня впервые и я в ступоре. Посоветуйте?