соискателям при собеседовании

на что обращать внимание:
1. начинать прямо от входа. Скупердяйство на отделку офиса или склада говорит либо... либо.. либо... все варианты один хуже другого для соискателя ( всё временное, маленькие обороты, нерадивые работники с низким соц статусом и набранные в социально неблагополучных районах и т.п....)
2. образ будущего начальника, а лучше самого Директора компании.
а) слишком тихий или ровный голос - говорит о психическом отклонении (одно из клинических психиатрических растстройств) Директора, и оно проявится в будущем обязательно и не в пользу соискателя, а вовсе не о способности не повышать голос на сотрудников ))) (ООО "Машкрепеж НН");
- слишком слащавый голос и слащавая улыбчивость- другое проявление того же не называемого здесь заболевания- с теми же проявлениями в сторону подчинённых. ("Разумные Инвестиции", "Изумрудное", спорт Клуб ... и т.п.);
- так называемое "вытаращивание глаз" время от времени в ходе разговора, при собеседовании;
- "ломаные" резкие, так называемые "безинерционные", телодвижения, иногда проскакивающие у Директора во время собеседования;
- иногда даже это может быть просто резкий запах табака, говорящий о том, что Директор курит. А поскольку он главный- то вполне может курить и в кабинете. Подумайте- вам в накуренном кабинете придётся находиться время от времени многие годы. Выдержите ли вы это? оцените свои силы объективно.