Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Ищу работника на работу :)

Ищу работника с удовлетворительным знанием Excel и чтоб русский был хотя бы на 4. Сфера деятельности - связь и телекоммуникации. Работа в офисе.
Зарплата невысокая (35 на руки), но стабильная с перспективой повышения + плюшки.
Можно вчерашних студентов (научим).
Полная занятость (5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу - укороченный день). Не совместительство и не дистант.
Зарплата белая. ТК РФ.
Территориально - Советский район.
Прошу писать в личку.
0
Ответить
еще и на работу ходить надо?
3
Ответить
Да. Есть такой минус. :)
1
Ответить
Резюме своё кидайте куда нибудь. За 35 нада понимать чему можно у вас поучиться, может быть. Какие то таланты, может быть танцуете, поёте, корпоративный комплаэнс.
0
Ответить
Связь, телекоммуникации и Excel. Шикарное сочетание. Сотрудник в качестве пропингуя будет слать пакеты в экселе? :-D
0
Ответить
Вы все перепутали - это не я работу ищу. Подтянем Excel на хороший уровень, поднимем грамотность и еще полезных знаний (которые в жизни могут пригодиться) дадим вагон и маленькую тележку. И представьте, не человек за это обучение платить будет, а наоборот - мы ему! :)
3
Ответить
вот и я такого ищу... себе в помощники... но год почти никак никто не жаждет что-то... а мне по зарез нужен помощник (аналитика) я уже зашиваюсь
0
Ответить
ищу подобную работу, но дистанционно
0
Ответить
ищу подобную работу, но дистанционно
0
Ответить
За 35 тысяч такие работы раздают дистанционно
0
Ответить
таки да, дистанционно- легко.
А в офис- тогда ЗП поднимать....
1
Ответить
тоже готова дистанционно помогать, все навыки есть
0
Ответить
Кидайте резюме куда нибудь, и каковы ваши зарплатные ожидания.
5
Ответить
КапЭць. И Эти люди еще хотят чему учить других))
Телеком и даже субд под задачи не написан. Эксель для этого всегда мало пригоден, будет много лишних теледвижений у оператора-писарчука данных
1
Ответить
мы уже наигрались с дистанционными сотрудниками за последние 2 года.
они не работают. это уже статистический факт. то нога. то голова. то интернет.
по факту работа не делается, делается с ошибками и не вовремя.
наши люди не умеют работать в формате самодисциплины, а проверить на собеседовании это не получается. потому работодатель принимает решение - только очно.
1
Ответить
значит не тех работников выбираете
4
Ответить
так надо не молоденьких девочек брать, а нормальных работников. И давать понятные задания (заполнить таблицу такими-то данными к такому сроку). И будет счастье.
Мы вот три года уже на самодисциплине, которая очерчена ясным фронтом работы, а не поди туда, не знаю куда. Есть понятные сроки, есть понятный фронт работ. И даже получается всё сделать гораздо быстрее, так как нет отвлекающих факторов.
Но у нас другая проблема, когда твой рабочий день до 17-00, но много кто хочет собрать совещание и обсудить что-то чуть не ночью.
4
Ответить
Тоже Советский район?
0
Ответить
Готова рассмотреть дистанционно
0
Ответить
и я , дистанционно.
в/о экономическое, цифры люблю.
0
Ответить
Удалённая работа требует определённых компетенций. Которых у вас нет. Слабые компетенции управленческие, в этом дело, а не в сотрудниках.
4
Ответить
думаю можно и не ходить, но тогда зарплата по имейлу.
0
Ответить
да скорей всего, надавали обязанностей во всех областях, и спрашивают, а в должностные обязанности даже не заглядывают. А платят как за 0,8 ставки..
Но, с другой стороны , дома работать такая самодисциплина нужна!
0
Ответить
Отвечу сразу всем.
Режим работы, уровень заработной платы определяю не я. Мне просто нужен работник в отдел.

Задача не очень сложная - обобщение еженедельных отчетов, представляемых подразделениями по установленным формам + минимальный анализ этих отчетов и представление результатов руководству.
Формы отчетов иногда в разной степени меняются, поэтому в качестве инструмента выбран Excel.
Спасибо за отклики по существу.
2
Ответить
ну что уж вы как....у меня дистанционный сотрудник такой - прекрасно работает.
Может не тех выбираете? или управление страдает?
и да, сразу ртом озвучивать, что дистанционная работа НЕ РАВНО свободный график (у нас люди почему-то приравнивают часто). У нас дистанционка - это ты за компом в стандартное рабочее время, должен снять телефонный/скайп звонок и быть готовым ответить с цифрами перед глазами в то же время, что и на рабочем месте в офисе и т.д. То есть вариант "мне нужна дистанционка, потому что мне нужно параллельно ходить по поликлиникам с ребенком и ты ды" отметается сразу и вылетают на этапе испытательного срока. Но да, приглядеть за детьми в квартире параллельно или суп сварить все же можно.
4
Ответить