Ищу работника на работу :)
Телеком и даже субд под задачи не написан. Эксель для этого всегда мало пригоден, будет много лишних теледвижений у оператора-писарчука данных
они не работают. это уже статистический факт. то нога. то голова. то интернет.
по факту работа не делается, делается с ошибками и не вовремя.
наши люди не умеют работать в формате самодисциплины, а проверить на собеседовании это не получается. потому работодатель принимает решение - только очно.
Мы вот три года уже на самодисциплине, которая очерчена ясным фронтом работы, а не поди туда, не знаю куда. Есть понятные сроки, есть понятный фронт работ. И даже получается всё сделать гораздо быстрее, так как нет отвлекающих факторов.
Но у нас другая проблема, когда твой рабочий день до 17-00, но много кто хочет собрать совещание и обсудить что-то чуть не ночью.
Режим работы, уровень заработной платы определяю не я. Мне просто нужен работник в отдел.
Задача не очень сложная - обобщение еженедельных отчетов, представляемых подразделениями по установленным формам + минимальный анализ этих отчетов и представление результатов руководству.
Формы отчетов иногда в разной степени меняются, поэтому в качестве инструмента выбран Excel.
Спасибо за отклики по существу.
Может не тех выбираете? или управление страдает?
и да, сразу ртом озвучивать, что дистанционная работа НЕ РАВНО свободный график (у нас люди почему-то приравнивают часто). У нас дистанционка - это ты за компом в стандартное рабочее время, должен снять телефонный/скайп звонок и быть готовым ответить с цифрами перед глазами в то же время, что и на рабочем месте в офисе и т.д. То есть вариант "мне нужна дистанционка, потому что мне нужно параллельно ходить по поликлиникам с ребенком и ты ды" отметается сразу и вылетают на этапе испытательного срока. Но да, приглядеть за детьми в квартире параллельно или суп сварить все же можно.