конец очередной эпохи?

Назрел тактический вопрос: Зачем соискателя на собеседовании спрашивать о зарплатных ожиданиях, если они в принципе указаны в вакантном предложении и в резюме? Метолы HR полны непонятной дичи.

Шаблонные собеседования по скриптам или опросникам - это полная дичь.

нас уже двое

user_217961283 писал(а)
Шаблонные собеседования по скриптам или опросникам - это полная дичь.

Умиляет "грамотный работодатель", задающий вопросы с экрана монитора, при этом пытаясь изобразить умный вид, и заикаясь, так как сам не понимает к чему те детские идиотские вопросы. Ощущение полного дебилизма.

Ещё встречается такой интригующий вопрос: Как вы относитесь к переработкам и сверхурочной работе?

Ещё мне довелось посетить собеседование в одном, более-менее раскрученном заведении общепита. Нижегородская сеть открыла приём работников на вакантное место Управляющего кафе. В описании вакансии работодатель чётко прописал обязанности, условия, требования и зарплату. По факту оказалось, что нужен человек швейцарский нож, способный уметь всё и работать за всех на производстве. К работе можно будет приступать только после 2-х недельного обучения, если всё устроит и сдашь некий "зачёт". Трудоустройство оформят "задним числом" а Медицинскую книжку работник оформит за счёт собственных средств. И это всё за 19 000 рублей окладной части, а остальное в форме сомнительных надбавок и премий, "потолка нет" ))). Жесть короче.

Потенциальный работник, либо штатный сотрудник, в сравнении с работодателем -- экономически слабая сторона. Огромное количество работодателей, если не все, завышают требования к соискателям только на собеседованиях. Это странно.

Я думаю так ещё не долго будет, население стремительно стареет, молодёжь сейчас совсем другая и её немного, цены растут.

Киршвассер дельная вещь была? Что говорят ваши друзья собутыльники. Читал его у нас производили одно время в Горьком, давно.

Еще забавнее когда узкопрофессиональные термины образуют бессмысленные потоки звуков. Это не фразы осмысленной речи)), которые произносящее чЮдо просто не понимает. "Здесь так написано!". Метод испорченного телефона)) в действии))

А как жеж! Все пытаются найти "идеальных работников", который за семерых на одну зряплатку))
Потом конечно реалии берут свое, это надо быть полным идиотом чтобы ставить невыполнимые задачи. Человек потратит время, которое надо будет так или иначе оплачивать

Соглашусь. Вчера мне позвонил работодатель по моему отклику. То было удивление, - оказалось, что контора нанимает и оформляет соискателя по ГПХ, а в вакансии это не указано. Указаны функционал, требования и зарплата в 100 писяч на руки. Мой собеседник объяснил то так: "Если всё будет гуд, то через 3 месяца оформим в штат с зарплатой 150 писяч.рублей". Круто.