про спеца по бизнес процессам

если ты не умеешь абстрагироваться, не значит, что другие не умеют

всегда существует общая схема работы персонала снизу до верху, каждый начальник обязан знать и уметь объяснить, чем заняты его подчинённые

задавая правильные вопросы либо получишь все ответы, либо объяснишь руководству некомпетентность конкретных сотрудников

K0IIIAK писал(а)
абстрагироваться

Одни спецы с названиями и функционалом, вводящие в ступор среднестатистическое население. А работать то кто будет?

об этом я и написал... а меня не прочитали... эх..
1. приходят одни только абстрагирующиеся, ещё на разу ни в один холдинг не пришел специалист глубоко в теме и глубоко в предмете изучения. Вот прям сплошь одни только поверхностно (обобщенно и шаблонно) мыслящие и действующие по общей схеме.
2. Вот специально для таких идиотов-провокаторов, из за которых и идёт профанация профессии- сделал им словарик терминов маркетолога и слесаря сборщика.
Вот, на. Пользуйся, задавай правильные вопросы на правильном языке... р-р--р молчит. Ну ладно: приготовил ему основные узкие места потока и причины их возникновения привязанные по времени производства.. р-р-р- молчит. А! Потом включился, глазки прояснились ..и-и-и... погнал опять по шаблону! Ну идиоты, чо сказать- выучили 12 шаблонов и всё: привязать к местности не могут от слова совсем.
Без глубокого изучения работы слесаря сборщика- не суйся в цех, от слова совсем не суйся.
- С маркетологами совсем иначе всё: пришли они (маркетологи) - увольняемся говорят, этот идиот настолько тупые вопросы задает, так сбивает процесс, что мы потом ещё час после него работать не можем. Ребята у нас на производстве умные, главное что деловые, компетентные во всех даже смежных областях- но эти "спецы по процессам" настолько не понимают тематики, что вопросы и близко к теме сформулировать не могут. И никакие мои шпаргалки для них- не помогают. И правильно: есть предел некомпетентности, после которого любая помощь- не спасёт.

REPTe писал(а)
1. приходят одни только абстрагирующиеся, ещё на разу ни в один холдинг не пришел специалист глубоко в теме и глубоко в предмете изучения. Вот прям сплошь одни только поверхностно (обобщенно и шаблонно) мыслящие и действующие по общей схеме.

конечно, а кто ещё должен придти? все умные трудоустроены, у них уже есть работа

да есть в НН пара фирм на аутсорсе где спецы делают процессы исходя из знания самих процессов а не шаблонов описания))).
И- да: они ходят по чужим фирмам за Заказами

А ответ-то прост: кругом достаточно дешёвых денег и засилие абсолютно тупорылых долбоёбов, которые заполонили всё и вся

трудоустроены и работают трудо любивые.
А умные- набираются быстренько за 5 лет\15 лет компетенций и создают холдинги.
Потом некоторые (единицы буквально) становятся мудрыми и передают холдинги другим, а сами- живут.
Ну и совсем уже единицы- непоседы- начинают распространять мудрость в виде начальных базовых компетенций, поскольку мудрость передать нельзя- можно лишь нажить.

мне с дивана плохо видно, но, думаю, всё немного сложнее

ВСЁ сложнее.
во первых любому прощелыге хочется заработать ничего не делая и насмотревшись на мудрецов- как они ничего не делая... ... - он тоже называет себя... .
во вторых любому идиоту обидно прожить дураком и он лучше уже в начале назовёт себя умником и даже начнет продавать знания...
- в третьих любому жулику становится понятно что по этому сегменту рынка ходят большие деньги и лучше своровать самому первым, чем пропустить сюда другого жулика..
И в этом белдаме легко уже играть с окнами овертона...любому проходимцу

грамматику ms word хорошо правит, рекомендую

ещё рекомендую погуглить разницу между белдамом и бедламом