Кадровики, зайдите, пожалуйста. Отпуск после декретного
Еще прочитала, что мы имеем право на оплачиваемый отпуск 28 календ дней как до декрета так и после. Только вот << авансовый>> он или нет? Например, если после него захотите уволиться, то надо ли будет возвращать работодателю деньги)
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Здесь имеется в виду и отпуск по беременности и родам.
Кадровик должен руководствоваться нормами ТК, а не настройками программы.
Пишите служебную на имя руководителя, вместе с заявлением на отпуск. Копию снимите о регистрации у секретаря. Диалогов с таким специалистом смысла нет разводить.
В понятие <<декретный отпуск>> включаются два периода:
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком
В ст. 121 ТК РФ указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В отношении отпуска по беременности и родам такого ограничения не установлено. Следовательно, период нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
При исчислении среднего заработка для расчета отпускных из расчетного периода исключается время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).