Нужна помощь в подаче иска на работодателя за незаконное отстранение из-за отказа от прививки
Вы в ГИТ обращались с жалобой? Всё законно, как и ожидалось...
А прокурора не озадачивали? Хотя и там ответ прогнозируем...
Пока скажу так - затея ваша обречена на неуспех... особенно в части компенсации морального вреда при отказе куда-то вас наверх по карьерной лестнице двигать... что с письменными доказательствами данного утверждения? конкурс был открытый и т.д.? или есть документы с визами согласования у вас? но на конечном этапе придумали прививку и это в документе отражено? даже в этом случае нет никакого морального вреда, по-моему... поймите правильно!
к процедуре можно привязаться, конечно, для временной передышки. но итог один - тс вакцинироваться обязана, участвует в обрмботке товара
здесь вы видите некий шанс, но имхо его все равно не использовать в торговой организации.
постановление главврча не разбивает сотрудников организаций торговли на какие-то категории. я думаю, суд на решение, которое вы хотите, просто не пойдет.
Скоко можно дома ляхи на диване тянуть?!