Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Нужна помощь в подаче иска на работодателя за незаконное отстранение из-за отказа от прививки

Добрый день!
Ищу юриста, который может помочь грамотно составить иск в суд на работодателя за незаконное отстранение от работы из-за отказа от прививки ( сфера компании торговля, работа дистанционно, более 60% сотрудников вакцинированы). Плюс хочу моральный ущерб за то,что из-за отказа от вакцинации меня не взяли на должность с более выгодными условиями работы и зарплатой,хотя изначально был согласован переход. Обращалась в Роструд,они ожидаемо ответили,что отстранение правомерно, т.к.сами дают рекомендации работодателям,ориентируясь только на постановление главного санитарного врача, где нет ни слова об этот самом отстранении.
Стоимость можно в личку.
Заранее благодарю!
0
Ответить
Составить иск может любой юрист, а вот гарантировать успех юрист не может... сами понимаете - все на борьбу с вирусом - таков лозунг современного этапа!

Вы в ГИТ обращались с жалобой? Всё законно, как и ожидалось...
А прокурора не озадачивали? Хотя и там ответ прогнозируем...

Пока скажу так - затея ваша обречена на неуспех... особенно в части компенсации морального вреда при отказе куда-то вас наверх по карьерной лестнице двигать... что с письменными доказательствами данного утверждения? конкурс был открытый и т.д.? или есть документы с визами согласования у вас? но на конечном этапе придумали прививку и это в документе отражено? даже в этом случае нет никакого морального вреда, по-моему... поймите правильно!
1
Ответить
Пустая трата денег
2
Ответить
дистанционно - вы мерч?
0
Ответить
Нет, я занимаюсь обработкой заказов
0
Ответить
Есть случаи,что кому-то отказали или просто не верите в успех?)
0
Ответить
Маленькие иски по три рубля, большие по пять...
0
Ответить
Можно занять позицию, что ни кто не был против вакцинации.....работодатель не разъяснил порядок, вакцинацию не обеспечил. Кроме того Вы в это время страдали простудой ... и вот документ о Вашей вакцинации имеется..то Родина Вас простит возможно...
0
Ответить
Просто это бесперспективно
0
Ответить
у нее отказ
к процедуре можно привязаться, конечно, для временной передышки. но итог один - тс вакцинироваться обязана, участвует в обрмботке товара
1
Ответить
Почему? Я товары руками не трогаю)) заказы обрабатываю сидя дома за компьютером, с марта 2020 года в офисе ни разу не работала.
0
Ответить
обработка заказов и товары руками не трогаю для меня разные вещи, вы выражаетесь неясно.
здесь вы видите некий шанс, но имхо его все равно не использовать в торговой организации.
постановление главврча не разбивает сотрудников организаций торговли на какие-то категории. я думаю, суд на решение, которое вы хотите, просто не пойдет.
0
Ответить
интересно. спасибо!
0
Ответить
на днях отстраненные работники культуры в Сергаче выиграли суд
0
Ответить
ссылку дайте пжлст на дело
0
Ответить
у меня нет ссылки, это дело недавно рассматривалось, поищите
0
Ответить
чтобы искать, надо знать имена или название работодателя, а поищите в сергачском суде - это пойди туда
1
Ответить
Значит справедливость в данном случае в виде отстранения от работы таки восторжествовала...
Скоко можно дома ляхи на диване тянуть?!
0
Ответить