Вакансия - торговый представитель

Wist_nn писал(а)
Ограничение по возрасту - 35 лет.

нужно моложе или старше?

Ровно)

Не старше, а то сам бы пошел (

А что человек старше 35 хуже справится?

От него может плохо пахнуть.

Да пахнуть может и от 20 ти летнего.

20ти летние должны благоухать.

кому должны 8-) ?

Себе

В 36 увольняют?

Нормальный человек к таким и не должен пойти. Какой-то распальцовщик хрен забил на Трудовой кодекс.

а-а-а-а ... ну пускай 8-) ...

Сам он может и не замечать за собой "благоухания". )

Не все читают интернет: какую-нибудь жертву найдут все равно!

Когда начальник кадров 26-я девочка (возможно чья-то протеже) , то все кто старше 35 для нее уже старые пердуны. но, это всего лишь догадки ))

Для "девочки" и её шобла.
Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу - это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении. Если работодатель не может доказать мотивированную причину отказа, его поведение может трактоваться, как необоснованный отказ в приеме на работу. Согласно статье 5.27 КоАП РФ при нарушении законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф: для должностного лица - 5000 рублей; для организаций - 30000-50000 рублей либо приостановление хозяйственной деятельности организации на срок до 90 суток.
или
УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.)

Мне больше 35-и. Дате координаты этой конторы. Хочу написать заявление о приёме на работу. :-D

Babaycka писал(а)
Мне больше 35-и. Дате координаты этой конторы. Хочу написать заявление о приёме на работу

так напишите ТС в приват :-D ...

Юридический зуд?

Люди реально не понимают, что честное указание ограничений лишь экономит их время. Да, незаконно и вообще свинство, но если кого-то не хотят брать на работу, то и не возьмут. Ну не будут зашуганные работодатели писать в объявлениях такие условия (а ТС и не работодатель, он просто разместил объяву), ну прокатится соискатель на собеседование, где ему вежливо откажут по вполне корректной причине, все довольны.

Ты сам веришь во все эти статьи? Думаю что нет. - Необоснованный отказ... ЭТО ЧТО ТАКОЕ??? Работодатель ОБЯЗАН тебе объяснять почему ты ему не подходишь? Скорее всего - НЕТ. Так что, все эти статьи правильные и хорошие, но далеки от применения.

Смотри-ка, а тут еще остались вполне адекватные люди )))

+
как будь то трудно принять человека так, что он сам уволится.. а если вредный так и по статье потом ещё уволить.. все мы не без греха.
уж лучше сразу тебе скажут - ты нам не подходишь. так реально честнее

Да спокойно доказывается тот самый "Необоснованный отказ". На административку без напряга можно выйти. Мне, лично, такая работа у такого недоработодателя не нужна, и так хорошо платят. Но, считаю, раз зарегистрировал свою ООО-шку на территории России, так будь добр соблюдать её законы. Не можешь работать - закрывайся. От таких и им сочувствующим и бардак в Стране.

Babaycka писал(а)
свою ООО-шку

тут пожалуй поболе ООО будет :) ...

ДА? ну, докажи! ... - Спасибо, что пришли к нам на собеседование. Мы вам перезвоним.

... прошел год, но тебе так и не перезвонили. Наверное забыли или потеряли твой номер телефона. или взяли с лучшим опытом работы чем у тебя и т.д. и т.п.

Не смеши людей. Выпей кофе.