Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Заявление на дистанционный режим работы.

На основании постановления 171 губернатора: установлен обязательный режим самоизоляции по месту проживания для лиц, имеющих хронические заболевания. Кто то писал заявление что бы позволили уйти на дистанционный режим работы? справку какую приносили? или достаточно заключения врача о заболевании и назначении лечения? еще мне дали справку о заболевании и рекомендации по домашнему режиму, или там конкретно прописывают что это должно быть дистанционный режим работы? Нигде найти не могу.
Или могут отказать: по прежнему действует норма о том, что режим самоизоляции может не применяться к сотрудникам учреждений, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования. В таком же положении еще 1 сотрудник (тоже хроник как и я), мы оба можем работать удаленно, более никто.
0
Ответить
Так вы к руководству сходили? ситуевину объяснили?
отказали? может работодатель см согласен. У меня работе был случай с 65+. они вроде должны самоустраниться, но они медсестры в организации. и они нужны. Так и пришлось им работать на работе. Идите к руководству и разговаривайте.
3
Ответить
Какие документы нужны Вашему работодателю, знает Ваш работодатель) Моему сейчас достаточно электронно заявку кинуть на согласование без объяснения причин
1
Ответить
Я, к счастью, с марта дома
Процесс рабочий страдает
Но по другому совсем не знаю как
Только каждый день Спасибо говорю что работаю из дома с перерывами на перебежки в школу и кружки
Пардоньте, что не по теме
0
Ответить
не разговаривала
(спросите почему -да потому что ни малейшего желания общаться нет)
но в беседе с другим сотрудником мне было отказано, поэтому и собираю справки, что бы было о чем говорить...
1
Ответить
вам повезло)))
0
Ответить
у меня процесс не страдает, наоборот, меня никто не отвлекает и у меня было все переделано так что самой тошно было как все у меня классно получается)))
0
Ответить
эх, а я дома, значит по умолчанию должна приготовить-накормить-уроки проверить-в школу собрать/отвезти и тп
0
Ответить
У нас процесс был упрощен из-за происходящей ситуации, до этого вариант удаленки, может, и был возможен, но достаточно сложен. На прошлой работе достаточно было смс руководителю отправить в любое время, если нужно поработать из дома. Поэтому вопрос перехода на удаленку в конкретном случае лучше и решать через Вашего руководителя)
1
Ответить
заявление в произвольной форме, с приложением справок о заболевании и возможностью работы на удаленке:
Ну типа ВПН уже есть, компьютер, интернет, связь хорошая, телефон всегда по рукой, я всегда на связи, мне не мешают дети, с 7-00 до 20-00 я всегда отвечу в течении 5 минут итд. Я про Росатом если что.
0
Ответить
О ужас, неужели с 7 до 20:00 это требование быть на связи?
3
Ответить
И в 22 может некоторым звонить и в отпуске и на Бл . Раздолбать телефон - это то что мне поможет.
0
Ответить
Да не требование, просто многие так и работают. Кто-то на работе до 8 вечера сидит. Все индивидуально, зависит от стиля работы отдела, подразделения. В том же росатоме кто-то уходит ровно в конце рабочего дня, а кто-то пашет чуть не до ночи.
0
Ответить
я в отпуск всегда уезжаю как можно дальше. как хорошо что в роуминге входящие теперь платные :-)
а за пределами рф часто моя связь не ловит. сеанс связи в Viber, как будет Wi-Fi прочитаю. :-) могу и позвонить, только разница во времени и 6 часов бывает :-)
0
Ответить