Кто знает про работу в Сбербанке. Посоветуйте

Приятельница там работает. С ее слов:
каторга и вечная рвачка - да;
пугают переработками и высоким темпом работы - да;
иногда в туалет не встанешь - да.
Но она, правда, стремится карьеру сделать. Пришла обычным оператором, последний раз, когда виделись, была уже руководителем одного из офисов. Домой иногда только ночевать приходит. Ребенок на бабушке, мужа нет.

Сейчас время такое, надо выполнять планы и задачи оперативно.
Для кого то это каторга, для кого то это нормально.
Мне, например, последние лет десять, работать в режиме многозадачности, нравится.
И, перейдя на новое место работы, меня это устраивает и не удивляет.

То что временами некогда в туалет сходить - это нормально: везде есть периоды пиковой загруженности. А вот переработки это плохо, тем более зарплата не вот прям ах. Рабочий день ненормированный по договору?

Юля Ося писал(а)
HR с порога пугают переработками

А они хоть оплачиваются?
В таких крупных организациях обычно трудовой кодекс соблюдают. Ну или находят законные лазейки. Типа дать отгул вместо двойной оплаты.

Конкретно про это место не знаю. У всех банковских служащих, связанных с кредитами, переработки и рвачка. Многое зависит от непосредственного начальника. И вопрос в цене, конечно. У нас хороший кредитник имел оклад 70 плюс ежеквартальные премии

Solar cell писал(а)
Приятельница там работает. С ее слов:
каторга и вечная рвачка - да;
пугают переработками и высоким темпом работы - да;
иногда в туалет не встанешь - да.

У меня тоже подруга в сбере работает уже давно, как институт закончила 15 лет назад, начинала вообще с кассира, но быстро росла. Да, работа не сахар, каждый день задерживается, но уровень ЗП того стоит и уходить в другое место она не планирует.

Вряд ли. Скорее расценивается, как инициатива сотрудника. Помню в бытность свою на ГАЗе говорили, если задерживаешься, значит не успеваешь в рабочие часы, если не успеваешь, значит неэффективно трудишься))) А то что задачи ставят для одного, как для троих, мало кого волнует.

Ну главное, что зарплата достойная и есть куда расти, а дальше уже выбор каждого.

Ну да, всегда можно сказать что если задерживаешься - значит не эффективно работаешь, а если уходишь во время - то значит работы нет)

Да да, всё так :-D

Один мой начальник, довольно давно, правда, говорил, что если сотрудник успевает за рабочий день выполнить 80% своей работы, значит он мало загружен ))
Сейчас у меня это именно так.
Причем, если работы мало (такой случается, правда, крайне редко), то растягиваешь ее на очень долго. Если работы много, то эффективность гораздо выше. Ну и прощу относишься к тому, что не успеваешь сделать все в течение дня. Расставляешь приоритеты. Держит в тонусе всю неделю рабочую.

серая_белка писал(а)
тем более зарплата не вот прям ах

поржала, спасибо)))

Ну с газом я бы сравнивал не стала.

Я про другие организации.

Вы упомянули про крупные организации, вот у меня и ассоциация)

Она вполне нормальная для 8-часового дня. Но сидеть за такую зарплату каждый день до 9 вечера, например, ненормально. Это уже будет 33 тысячи чистыми в пересчёте на 8 часовой день. А если учесть, что переработки должны оплачиваться по закону в 1.5-2м размере, то и все 25.

Как человек, всю жизнь работавший в банках, кроме последних 5 лет, я бы посоветовала все же не такую махину, как Сбер. Любой ком.банк, где небольшие офисы в городе, где все на виду, все друг друга знают и отношения в коллективе намного здоровее. Как ни крути, на работе вы будете проводить большую часть жизни, так что психологическая обстановка - это оооочень важный фактор, порой важнее зарплаты, тем более, что 56 это не та сумма, из-за которой вы забудете про семью, личную жизнь и про то, что вы-живой человек.
Я работала в сбере в свое время. Это хороший вариант для амбициозной молодёжи, вот с этим не поспоришь. В остальном, плюсов не увидела. Из большого кол-ва знакомых, в сбере знаю, что осталось работать 2 человек. Но это из тех, которые не хотят ничего менять, привыкли, втянулись. Грызня там невероятная, но она скорее касается более высоких постов. Отзывы могут быть разные, как и везде. Большое значение-непосредственное начальство. Т.к. для руководителей топ-звена, простые работники-это скот. Когда-то я сказала такую фразу, что если в жизни будет 2 пути-в Сбер или на панель, я выберу второе. Унижения те же, а денег намного больше))))
Я не пугаю, каждому-своё, как говорится, это мой отзыв, мои впечатления. И отзывы большого кол-ва моих знакомых, коллег, людей от кассиров до окружения Грефа. С другой стороны, сбер дал мне суперский опыт, знания и навыки, которые позволили потом мне выбирать работодателей, а не работодателям меня. Но, сейчас, имея в жизни семью, я б туда не пошла однозначно. Мне есть с чем сравнить, с работой в других банках, да, были переработки, авралы тоже везде, но одно дело, когда каждое утро ты заставляешь себя идти на работу и совсем другое, когда ты в субботу вечером уже ждёшь понедельника, чтоб прибежать в свою "вторую семью", как мы называли свои коллективчики в небольших офисах.
В любом случае-вам пожелаю удачи))) Не попробуешь сам-не узнаешь как оно. Все мы разные и каждый описывает свой опыт, вдруг у вас там вообще звёзды сложатся и это будет лучшее место работы))) Смелей!!!

Я про другие, где всё белое и по ТК РФ)

Чаще это крупные российские, а не нижегородские всё-таки.

я помню-помню, что у нас тут все зарабатывают от 100к в месяц. За зп ниже - даже не рассматривают.
странно только, кто все эти люди, работающие за 30 до вычета, а то и ниже.
понятное дело, я тоже в корне возмущена и сочувствую сотрудникам сбера, которые выходят из офиса в 9 вечера и позже.
к сожалению, реальность сейчас такова, что массовые вакансии в зп имеют уровень ниже, чем всем бы хотелось. и, чтобы диктовать свои условия, надо быть тем, кого зовут, а не кто сам просится.

Правильно! Никогда не откладывай на завтра, то что можно сделать послезавтра...

Мне кажется 30 до вычета - либо совсем без опыта, либо рабочие места, не предполагающие никаких амбиций, где выполняются действия строго по инструкциям. Или люди, которым часто приходится на больничный и выбора нет. И уж конечно без переработок.
На hh ориентироваться не стоит, они поищут-поищут, а в итоге больше предложат. Это по аналогии с ценами на недвижимость - просто хотели.
Можно и по другому вопрос поставить: кто все эти люди, скупившие машины от 1.5 млн так что негде припарковаться и дорогущие квартиры в новостройках, если в нн средняя зарплата всего 40 тыс по статистике?

меня тоже волнует этот вопрос)))) сама б хотела и ремонт за полмиллиона на кухне, и авто за неск.миллионов, и отдых в олинклюзиве... а хватает на только на жизнь и а/к победа.
я думала, средняя в НН ниже.

к сожалению, 30 до вычета встречается довольно часто, причем, это не вчерашним студентам.

зря вы так про ХХ, многие компании вообще не готовы и не имеют возможность давать больше, каким бы крутым спецом не была, как бы долго они не искали

Miledy писал(а)
Когда-то я сказала такую фразу, что если в жизни будет 2 пути-в Сбер или на панель, я выберу второе. Унижения те же, а денег намного больше)))).

не обольщайтесь. иная придорожная дева чистыми в месяц меньше имеет, чем в СТ указали))) не спрашивайте, откуда знаю))))

Все просто! Заботливые, хозяйственные и суперзарабатывающие мужья и богатые любовники, не знающие, куда деть свои миллионы))) ну что вы!)))))

Если серьезно-я думаю, чаще пишут те, у кого все хорошо в финансовом плане, поэтому создается некое обманчивое впечатление всеобщего благоденствия...

"Вечная рвачка и в туалет некогда сходить" - это прям как мою работу описали))) Ладно хоть у меня это периодами, потом на какое-то короткое время отпускает. Потом опять)))
Но зарплата-то вроде неплохая. И подозреваю, что и возможность карьерного роста имеется, так что вайнот? Вас же там никто силком держать не будет, не понравится - всегда сможете уйти.