Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия
Форумчане-кадровики,подскажите мне,пожалуйста, ухожу в отпуск с 6 мая по 19 мая, день отпуска попадает на 9 и 10 мая,наш кадровик говорит,что переносится только 9,как праздничный день и выходить мне на работу 21,во вторник. Так ли это?
0
Ответить
Да
Нерабочий праздничный день – 9 мая, который, в свою очередь, отодвигает выход сотрудника на работу на 1 день
9
Ответить
Ваш кадровик сказал Вам всё правильно.
Праздничные выходные дни в Мае 2019 года
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
Перенос выходных дней в Мае 2019 года
5 января на 2 мая
6 января на 3 мая
23 февраля на 10 мая
1
Ответить
Всё верно, а 10 мая засчитают как отпускной день. Поэтому теперь в такие праздники не беру отпуска, не выгодно (мне так в прошлом году 9 марта посчитали в отпуск, хотя вся страна отдыхала)
1
Ответить
Спасибо всем,теперь буду научена,что отпуск в мае лучше не брать)))
0
Ответить
Почему не брать?
С 13 нормально, еще 4 дня перед этим прихватите
5
Ответить
в зарплате очень сильно теряется, я сама теперь научена и в мае не беру больше, хотя для отпуска месяц идеальный.
4
Ответить
Главное правило отпуска - берите отпуск в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней.
Самым невыгодным отпускным месяцем с точки зрения денег в этом году становится май. В 2019 году в мае всего 18 рабочих дней. При зарплате в 40 тысяч рублей и отпуске в 10 дней можно потерять около 4 тысяч рублей от месячного дохода.
В июне и ноябре, если брать отпуск, в который не попадают праздники (День России и День народного единства), финансовые <<потери>> составят значительно меньше.
А наиболее выгодные с точки зрения денег месяцы для отпуска -- июль и октябрь. В каждом из них из 31 дня 23 рабочих. (с)
6
Ответить
А почему так, объясните, пожалуйста.
Если у меня оклад постоянный, разве не делится оклад на количество рабочих дней и высчитывается стоимость одного рабочего дня?
0
Ответить
о да, я как-то ушла в отпуск в январе.
Больше такой ошибки не делала))))
5
Ответить
Яндекс все знает, даже с примерами. Сделайте запрос. Там как раз про учет рабочих дней идет речь.
Просто мне статья об этом попадалась недавно. Запомнила только, когда ходить не надо))
0
Ответить
Если в мае 18 раб дней, а зп у Вас 40 т.р., то 1 раб день в мае будет стоить 2.2 т.р., тот же раб день в июле к примеру при той же зп будет стоить 40/23=1.7 т.р. А отпускные рассчитываются из среднего дохода за год или за 2, точно не помню, и получаются в любом случае чуть меньше чем стоимость раб.дня даже в обычные месяцы. Вот и получится к примеру если в мае из 18 раб дней у вас 8 отпуск, то насчитают вам 8*1,7 (взяла эту цифру, но на самом деле она будет чуть поменьше скорее всего) + 10*2.2 т.р. и получите в итоге 35,6 вместо 40. если отпуск не чисто на рабочие дни, а еще на выходные, то тут немного побольше будет.
0
Ответить
Не поленилась, залезла в калькулятор отпусков, загрузила в него все оплаты). Получилось одинаково практически что в предстоящем мае, что в прошедшем июле 2018 года. Но в декабре 2018 была 13 премия больше, чем в 2017, может, она тоже повлияла. Доход считала за предшествующий год. Надеюсь, по-русски написала))
2
Ответить
В апреле тоже норм - 22 рабочих дня ))
Первый день отпуска гуляю
0
Ответить
У меня коллега всегда апрель и октябрь берет))
1
Ответить
К этому ещё учитывать стоимость отдыха) Возможно, выгода по нему перекроет ущерб по зп)
P.s. Последние лет 7 почти каждый май в отпуске))
0
Ответить
У нас за октябрь почти всегда хорошие премии,некогда гулять)
0
Ответить
А если в мае гулять не весь май, а, например, с 13 мая две или три недели, то тоже невыгодно?
0
Ответить
С точки зрения денег выгоднее вообще не ходить в отпуска :) осталось придумать, когда жить)
6
Ответить
чот мне кажется вы неправильно считаете. отпуск же считается в календарных днях, почему вы только 8 дней считаете?
0
Ответить
Если брать отпуск в мае, то на все рабочие дни. Тогда разницы в зарплате почти не будет
0
Ответить
Вы не в ту сторону думаете) Дело не размере отпускных в мае или июне) Дело вот в чем:
при средней з/п 40т один рабочий день в мае будет стоить 40 000/18 ~ 2223р.
Т.е. уйдя на неделю в отпуск, в конце месяца мы будем иметь 40 000 - 11 115р(5 раб.дн * 2 223р) + отпускные
А если мы уйдем в июле, день будет стоит 40 000/23 ~ 1740р.
Т.е. уйдя на неделю в отпуск, в конце месяца мы будем иметь 40 000 - 8700р(5 раб.дн * 1 740р) + отпускные
Если отпсукные +/- одинаковые в мае и июне, то разница в деньгах из-за месяца отпуска будет 11 115 - 8 700 = 2415
2
Ответить