Приближается пенсионный возраст у работника

сама отвечу: Ленинский р-н- заключаем соглашение о пенсионном документоообороте и предоставляем документы по списку (тел 244-48-79,80,81)

его (возраст) еще не повысили? ))))

если работник не захочет сам в ПФ идти, а переложит предпенсионные хлопоты на работодателя)

Добрый день! Т.е. отслеживать для организации не обязательно?

Сколько сотрудников выходило на пенсию - ни разу за последние 10 лет никто ничего не требовал. В ПФ же сейчас регулярно сведения сдаются работодателями, все сведения о начислениях у пенсионного фонда появляются достаточно оперативно. Какого рожна еще работодатель должен ?
Пусть работник сходит в ПФ, ему там дадут перечень документов для оформления пенсии, от этого перечня потом и будет отталкиваться. И сдается мне, что сейчас такая услуга через госуслуги, наверное, уже может предоставляться, скорее всего и на прием в ПФ уже через сайт записаться можно.

Добрый день! Когда с заявлением работник к работодателю обратится , тогда работодатель и активизируется.

я смотрю, вы не только в истории с гомеопатией разбираетесь, но еще и в бухучете )

Ну, если вы кроме интернета и nn.ru больше ничего не смотрите, то не надо думать, что и все другие люди такие же как вы ;)

В смысле ? Работник какое должен написать заявление, чтобы работодатель эти обязанности взял на себя ? И вообще, что обязывает брать на себя такие обязательства работодателя, кроме просьбы сотрудника, оформленной заявлением ?

Спасибо!

Статья 21. Порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О страховых пенсиях"


1. Установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.
2. Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением.
3. Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

еще статья про заявления buhguru.com/personificirovannyy-uchet/zayav-rabotnika-o-sdache-szv-stazh.html

То есть работодатель имеет право, но никто его не обязывает к этому. Ну, и с фига ли работодателю взваливать на себя лишнюю работу ? На которую он имеет право :), но не обязан ;)
Некоторые работодатели и соцстраховские заявления делают за сотрудников, а в некоторых фирмах бухгалерия авансовые отчеты оформляет за сотрудников. Так что тут личное дело каждого - взваливать на себя или нет лишнюю работу.

вот оно бухгалтерам надо? ((