Еще одна мутная контора
Здравствуйте !
В настоящее время нашей организации срочно требуется: Помощник руководителя по общим вопросам.
Мы рассмотрели Ваше резюме, ваши личные качества и опыт работы заинтересовали наше руководство.
От вас потребуется оформление договоров, контрактов, сопровождение сделок, помощь в решении организационных вопросов, взаимодействие с персоналом и т.д., с перспективой на руководителя отдела.
Если Вы ещё в поиске работы, то ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью по адресу:
г. Нижний Новгород, ул. Гордеевская, д. 2Б, офис <<Статус>> (вход напротив Сбербанка, цок. этаж).
Прием ведет: Варжин Павел Михайлович, руководитель по региональному развитию.
Пожалуйста, предварительно позвоните нам, чтобы договориться о времени встречи по телефонам:
8(831) 291-08-53, 8-999-121-50-21, пн - сб, с 9.00 до 21.00 ч., контактное лицо Николай.
С уважением, отдел персонала.
Обособленный филиал "Статус".
Компания Меридиан на Тонкинской 1А
Компания Горизонт на Ошарской
Киса Владимировна писал(а) Так же развод присутствует по адресу: ул. Пискунова 29. 3 эт, оф 302 приглашают на собеседование от компании ЦДС, хотя по данному адресу располагается агентство Мегаполюс, предлагают на входе заполнить странную анкету ((с вопросами о вашем жилищном положении и тд ),...По описанным обстоятельствам и по данному поводу имеют место признаки правонарушений по вине рекрутёров: САМОУПРАВСТВО, и мошенничество ...
Сообщите факты, описание по сути и Доказательства в прокуратуру...
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Собеседования и резюме -это ХОТЕЛКИ и Перделки НЕРАДИВЫХ Хэд хантеров и кадровиков.
Трудовым кодексом Запрещено требовать другие документы при приеме на работу, ..., кроме предусмотренных Трудовым кодексом.
Таким образом- только трудовую книжку, паспорт, и документы об образовании обязан предъявить в кадры кандидат, и никаких резюме или анкет НЕ обязан оставлять... (пусть кадровик сама писарит свои анкеты...)
Кандидат имеет право вручить заявление о приеме на работу, и взять второй экземпляр этого же заявления, с подписью кадровика ( ФИО, должность, дата вручения) о его вручении в кадры с отметкой - трудовые документы были предъявлены.
Ничего больше кандидат предъявлять не обязан..., в том числе пресловутых анкет...;
ЕСЛИ отказано в приеме на работу -кандидат письменно может потребовать у кадровика дать ему Мотивированный ответ о причине отказа в приеме на работу.
НЕЗАКОННЫЙ отказ в приеме на работу может быть Обжалован в суд.
Таким образом: пришел- показал документы, вручил заявление о приеме на работу и письменно потребовал письменного мотивированного решения...- сразу ДО всяких вопросов кадровика... и без всяких собеседований...
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
====================================================================================
ЭЛЕКТРОННАЯ Жалоба (или-Заказное письмо-Заявление) в Прокуратуру.
...Прошу...провести прокурорскую проверку, принять меры прокурорского реагирования, защитить трудовые права...
Жалоба в Прокуратуру-по территориальности региона и конкретному месту; Прокуратура Нижегородской области: proc-nn.ru/ru/128/6/
proc-nn.ru/
Обращения граждан: proc-nn.ru/ru/128/6/32/34/
proc-nn.ru/ru/128/6/32/
ПРОКУРАТУРЫ в г. НН: nn.all-gorod.ru/rubrica/prokuratury/1
Прокуратура разъясняет: proc-nn.ru/ru/10/
www.trudprava.ru/index.php?id=664