Сокращение после выхода из декрета

Девочки, готовлюсь к сокращению на работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Исходные данные по зарплате до декрета: официальная зарплата у меня 10 000 руб., остальное премиальная неофициальная часть. Как рассчитывается средний заработок при сокращении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Или будет учитываться среднемесячный заработок за 2 месяца отработки, положенных по закону? И потом, выходное пособие в последний рабочий день составляет 1 среднемесячный оклад? Итого при сокращении я получаю 3 среднемесячных оклада гарантированно? Кто-нибудь увольнялся так после декрета? Интересно также есть ли шанс эти 2 месяца получать премиальную часть или работодатели уже только официальную часть платят (вопрос скорее риторический).
Еще думаю, если по соглашению сторон предложат уволиться, то на какую сумму договариваться. По логике не меньше, чем получилось бы при сокращении. До декрета работала в организации 5 лет, нареканий не было. 2 полных оклада и компенсация за отпуск по БиР меня бы устроили, но что-то мне подсказывает, что работодатель не пойдет на это. Как у вас было, поделитесь.