Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Никому не нужен стажер?

25
23
сабж.
0
Ответить
Я лично почти отчаялся, не могу найти работу по специальности несколько месяцев после выпуска из вуза. хотя позитивный настрой остался
Еще немного и пойду либо на 1с, но скорее всего, не по специальности придется
Я устал от айтишной атмосферы, лицемерия, пафоса и офисных интрижек. причем дело не в деньгах, я понимаю, что если хочешь играть - принимай правила. мне сложно выразить на словах это состояние разочарования и, скорее всего, местные спецы с высоты многолетнего опыта неверно истолкуют мое сообщение
0
Ответить
Интересно об каких интригах и пафосе? я как бы был и руководителем и менеджером в коммерции, правда не по продажам, работаю сейчас программистом, и интрижек то как раз тут совсем не наблюдаю)))
1
Ответить
Дмитрий Хитрый писал(а)
Я устал от айтишной атмосферы, лицемерия, пафоса и офисных интрижек.

В Меру подавай резюме. Самая нормальная компания - честная, открытая, без всякого пафоса, коллектив дружный, интрижки отсутствуют в принципе. Берут всех талантливых и не очень, обучают, хорошая зарплата.

ЗЫ. И, главное, это не первоапрельский пост!
2
Ответить
Дмитрий Хитрый писал(а)
устал от айтишной атмосферы, лицемерия, пафоса и офисных интрижек

от лицемерия, пафоса и офисных интрижек - логично.
но от "айтишной атмосферы" - это как??? 8-)))
0
Ответить
+1 к Мере (и её дочкам, не забываем про МФИ).
одна из лучших компаний где мне довелось работать. жалею, что не сразу оттуда начал, а только потом пришёл.

новичков - учат. со старичками - договариваются по человечески, т.е. если проблемы у тебя, то тут скорее "обо всём можно договориться", а не "гуляй, Вася!" как бывает кое-где.
0
Ответить
вы бы на резюме ссылку привели в теме. на чём специализируетесь?
0
Ответить
Да ладно, я же пошутил. Ничего особенного в этой мере нет. И даже наоборот.
0
Ответить
прочитал. резюме годное, хоть и трудовой путь невелик, но уже и не стажёр.
0
Ответить
>Дмитрий Хитрый
>не могу найти работу по специальности несколько месяцев после выпуска из вуза

Был бы хитрый - начал искать работу на 2-м курсе :)
0
Ответить
Покажите, пожалуйста, резюме с вашими навыками. Без этого трудно о чём то говорить. :)
1
Ответить
девел0пер писал(а)
но от "айтишной атмосферы" - это как??? 8-)))

Может быть от такого? :)
[gallery]http://www.nn.ru/~gallery4793?MFID=1199349&IID=35938920[/gallery]
1
Ответить
какой кошмар! :)))))
0
Ответить
я работал #какрабнагалерах на 3-м курсе. хотел со 2-го курса, но родители строго запретили.
работал по специальности - писал оболочку для мультимедийного CD-ROM, посвящённого 70-летию родного ВУЗа. диск разошёлся как минимум по 1 копии на каждый ВУЗ страны, ну и в другие страны диск тоже отправляли (были английская и немецкая версии).
ещё там же преподавал "неграм" в МОЦ УМС (Международны Образовательный Центр Управления Международного Сотрудничества) - это при ВУЗе типа организация.
платили копейки, работал много. не жалею.
0
Ответить
С тобой-то все понятно. Меня больше удивляют выпускники, которые с удивлением узнают, что без опыта мало кому интересны, и только после этого начинают чесаться в нужную сторону.
1
Ответить
Минимум слов - максимум эффекта. Как стажер явно подойдет для задач оптимизации, либо сумеет организовать движуху на основе повседневной темы.
0
Ответить
Я не понял, вы не можете найти работу, но уже устали от офисных интрижек?
Все-то вы успеваете :-)
0
Ответить
Подавайтесь в МЕРА, пробивайтесь в командировку, вкалывайте так, чтобы там предложили перейти на постоянку и оставайтесь (на рабочей визе, а потом и ПМЖ) в стране первого мира. Как то так.
0
Ответить
Вроде кончились у них командировки? Ну или почти кончились.
0
Ответить
Не вижу причин для принципиального запрета онсайтов. А пользу от оных вижу. Думаю, если командировки и кончились, то лишь временно.
0
Ответить
Хрюкнуть забыл
0
Ответить
А я на третьем курсе грузчиком работал :-))) А летом - вдруг - Телма.... И завертелось.
И да, "у тебя может быть Бентли, но велосипеда в детстве всё равно не было"(с)
0
Ответить
78628 писал(а)
А я на третьем курсе грузчиком работал :-))) А летом - вдруг - Телма.... И завертелось.

а я вообще по специальности начал работать по схеме:
1) в 2004 приехал в Тэлму.
2) "домой возвращаться - стыдно" (с)
:))))))))
0
Ответить
принципиального запрета нет, а полезность их значительно понизилась. Быстрый интернет, кризис, который заставил многих заказчиков считать деньги...
Так что после 2008 заметно падало количество онсайта, и, по моим ощущениям, продолжает падать.
Конечно, притащить на сайт тимлида или архитекта до сих пор актуально. Опытного девелопера или тестера, если надо работать с реальным железом в лабе тоже (что, правда, достаточно узкий сегмент)
Но причин для массового возобновления командировок джуниоров или даже миддлов я не вижу.
Особенно после падения рубля - за цену билета/гостиницы/машины можно больше лоукостеров удаленно впихнуть в бюджет.

Правда, проще договориться об удаленке с заказчиком. Так что идея "идти в Меру", ну, или еще куда с иностранным заказчиком ценности не теряет.
0
Ответить