Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Научим активным продажам. Ищем кандидатов, не имеющих опыта работы, но готовых развиваться в продажах.

Специалист по продажам.

Если Вы не имеете опыта работы, недавно окончили ВУЗ или колледж, активны, оптимистичны, любите общаться, хорошо знакомы с ПК (офисные программы, поисковики, почта), готовы работать и делать карьеру в активных продажах, хотите хорошо зарабатывать, то эта вакансия для Вас.

Информация о компании.
Компания <<АПТОН>>, занимается продажами строительных и отделочных материалов.
Продукт: материалы и системы для внешней и внутренней отделки, в основном керамогранит и плитка,
Клиенты: строители и дизайнеры.
Регионы продаж: Нижегородская и соседние области, Московский регион, территория РФ.
Офис и склад в Ленинском районе, ул Героя Попова, промзона Восточный проезд. Ближайшая остановка транспорта <<Карповская церковь>>.

Ожидания руководства: ищем трудолюбивых, активных, внимательных и ответственных сотрудников на длительный период. Рассматриваем кандидатов, желающих зарабатывать через три-пять месяцев не менее 50000 руб. в месяц.

Примем двух кандидатов на стажировку и научим активным продажам с <<нуля>>. Рабочее место, стол, стул, компьютер, интернет, телефон предоставим.
o Вы получите знания сложного дорогостоящего продукта, его специфики и применения.
o Вы научитесь техникам переговоров и продаж, взаимодействию с клиентами по телефону и вживую.
o Вы получите опыт продаж и возможность быстрого профессионального и карьерного роста в течение 1-1,5 лет.

Вопросы и ответы:
o Почему хотим найти начинающих? Потому что, как показывает опыт, легче научить продажам и продукту с <<нуля>>, чем переучивать сложившегося специалиста.
o Почему сейчас? Планируем расширение. У кандидата есть возможность за год-полтора стать высокооплачиваемым специалистом по продажам; начальником отдела, у которого в подчинении будут другие специалисты; исполнительным директором филиала.
o Есть ли клиентская база? Есть справочники, интернет, дизайн-бюро, частные дизайнеры, бригады отделочников, строительные организации, ближайшие и отдаленные стройки. Есть партнеры, которые ранее совершали покупки, но давно не покупали.
o Будут ли <<холодные >> звонки? Звонки и переговоры будете вести в сопровождении наставника. Будут <<холодные>> и <<ледяные>> звонки. Общаться с клиентами учатся именно на таких звонках. Если научитесь держать клиента <<холодным>> звонком, то будете продавать.

Про условия работы:
o понедельник-пятница с 8 до 17, суббота и воскресенье - выходные;
o официальное трудоустройство.

Про зарплату:
o зарплата <<белая>>, перечисление на карточку;
o на период стажировки, обучения, он же испытательный срок (1-2 мес.) только оклад 15000 руб. на руки. Если начинаете продавать, то +2% с прибыли;
o по окончании стажировки, на период становления - оклад 15000 руб. на руки +2-5% с прибыли;
o станете специалистом или руководителем подразделения - оплата труда обсуждается индивидуально.

Общение в компании начинаем с резюме.
Резюме присылайте на адрес: apton_personal@mail.ru
0
Ответить
KVV07 писал(а)
Специалист по продажам...
Общение в компании начинаем с резюме...

1) Не сообщены базовые данные Работодателя, в том числе:
Юридическое название работодателя;
адрес, куда приезжать для оформления правоотношений сторон по работе;
контактные данные, телефоны офиса,
URL сайта работодателя... ;
2) Каким образом оформляются трудовые правоотношения? -в каком виде? -
НЕ было указано!
3) Какое резюме вы запрашиваете?!??
А) Работодатель ( его работники отдела кадров и его представители) НЕ имеют права обрабатывать Персональные данные граждан, без ДОЛЖНОГО оформления данной процедуры.
(НЕ имеют права ни запрашивать, ни получать персональные данные граждан БЕЗ их ПИСЬМЕННОГО согласия)
см. Закон о персональных данных.
Б) -Работодатель ОБЯЗАН сообщить все свои данные и данные о вакансии работы.
см. Закон о занятости населения.
В) После прибытия кандидата/работника в офис работодателя - стороны оформляют трудовой договор, или письменное разрешение гражданина-на обработку его персональных данных ( в том числе ФИО, телефоны, и др.)
==================================
4) А)Таким образом видно -что ник "KVV07"
НАРУШИЛ Закон.
Что может повлечь за собой проверку контрольных органов, в том числе Инспекции труда и прокуратуры.
А также -ПРИВЛЕЧЕНИЕ к Ответственности за нарушение закона...
Б) Ник "KVV07"
-никакими Документами и никак не подтвердил свою принадлежность к работодателю, от лица которого Якобы выступает! -никак себя не идентифицировал (на стороннем ресурсе);
-и может использовать Персональные данные граждан НЕСАНКЦИОНИРОВАНО!
0
Ответить
2 карл!!! 2 процента!!!
0
Ответить
Спасибо за комментарий!
Вы не забыли посмотреть текст впереди? :-)
Там говорится о людях, не имеющих опыта работы, готовых научиться продажам и работе с конкретным продуктом.
Человеку платится оклад за то, что он учится. Для начала +2-5% вполне неплохо может получиться.
0
Ответить
Щедро вполне!
0
Ответить
Средний процент на рынке - 20-50% от прибыли, либо 10% от оборота (зависит от товара и наценки). 2% прибыли - это полный треш. Это надо принести компании 1.75 млн прибыли, чтобы она заплатила тебе 35 тыр. Это даже не смешно, реально только без опыта и самооценки на такое кто-то может пойти и то сбежит на 3-й месяц)))
1
Ответить
да что такое 15 штук для компании? Да у нас бумагу на большую сумму в месяц покупают)))
0
Ответить
"эффективныеэкономные менеджеры" :) .
0
Ответить
Так в первые месяца 2-3 менеджер на окладе сидит, базу набирает. И то в сезон. В "не сезон" до полугода растягивается набор базы
0
Ответить
Далеко не всегда так - бывает и в первую неделю продают, ибо вначале всегда много ЭНТУЗИАЗМА))). Та хоть полгода пусть сидит, 15*6=90, пусть даже платят ему в белую, будет пусть 130. Весь вопрос что именно они продают. В компании в которой я работаю средний чек - 2000 т.р. (строительство), в моей фирме средний чек - 40 т.р. (услуги). Насчет базы - не стоит переоценивать её значение. ТО что вы соберете базу и будете её периодически прозванивать вовсе не гарантирует вам заказы..и это на самом деле даже не необходимое условие (зависит от способностей самого менеджера).
0
Ответить
Спасибо, что поднимаете тему:)
Что именно компания продает - то написано в тексте объявления, читайте внимательно:)
Про процент менеджера в 50% от прибыли, в продажах дорогостоящей продукции, да еще в стройке - искренне повеселили:) Назовите предпринимателям где такое дают и многие из них перестанут быть предпринимателями.
0
Ответить
У нас продажник работал на 30%, это не мало, но он всё делал сам, без пинков. Про 50 - ну может вы там кокс толкаете, по мне так вполне норм процент за это...риск как никак)))
0
Ответить
подниму тему
0
Ответить
"Компания работает с 2005 года"////"Дата постановки на учёт 12 сентября 2014 г."
Я ни на что не намекаю, но тут что-то не так))))
0
Ответить
может работали "неофициально" :) ?
0
Ответить
Скорее всего пару "забанкроченных" ОООшек. Все так делают.
0
Ответить
Спасибо за Ваше неравнодушие к теме:)
В поисках желающих научиться продажам и продукту. Условия см. в первом посте.
0
Ответить
Ну насчет все - это не правда. У нас сейчас контору банкротят, которая проработала с 1994 до 2015. Причем с хорошими оборотами всё это время. Обычно банкротят когда попадают с кредитами или крупными штрафами от ФНС. В обоих случаях это ошибки руководства. Какую-то оптимизацию по фискальным обязательствам через банкротство не получиться сделать, ну или если предприятие совсем уж "голое", ну и тут могут дира на субсидиарную ответственность посадить, если это было сознательное обанкрочивание.
0
Ответить
В темах на жалобной полно сообщений что меняют ООО и продолжают заниматься тем же (окнами, мебелью и т.д.) Вот видимо оттуда у меня и сложилось мнение что все.
0
Ответить
Уважаемый, создается впечатление, что лично Вы не в курсе темы продаж именно в стройке, конкретного продукта и компании в частности. И вакансия лично Вам не интересна.
Обычно люди поступают проще, если не нравится, то проходят мимо. Для чего Вы про незнакомых людей и компанию придумываете?
Вообще, спасибо Вам за поднятие темы!
0
Ответить
Да конечно я не в курсе))). Вакансия продажника не интересна - это работа для молодых и "перспективных", которые от 50 круб намокают))). В каком месте я про вас что-то придумал? Уж сидите и тихо ловите в мутной воде на nn.ru , раз на нормальный работный сайт аля hh.ru или rabota.ru у вас денег нет (только не говорите что вакансия и там есть, а здесь уж вы так - на всякий случай))))
0
Ответить
Спасибо за проявленный интерес к теме:) Не интересно - проходите мимо и не мутите воду на nn.ru
0
Ответить
Вы не можете отвечать в этой теме.
Тема закрыта