Работа/подработка. Удаленно
А можно спрошу-20-25 это кол-во звонков? Если да, то, имхо, это очень мало. Только если там убойный скрипт, которому дилеры не смогут сказать *нет* или такие условия, что отказаться от предложения было бы преступно))) Ну или как вариант, мегапродажник с талантом 1 звонок=1 клиент.
Простите, что советую, но по-моему опыту оптимально и не напряжно можно делать 100 звонков в день, исходя из того, что выхлоп составит малую часть при прочих равных предложениях ваших конкурентов. Уж делать работу-так делать хорошо))) Ну и от работника зависит-на такую работу определенный склад психологии нужен, чтоб уметь стойко принимать отказы и чтоб это не демотивировало+позитив и умение общаться с разными людьми, настраиваясь в процессе на их волну)))
В общем, удачных поисков, типа ап))
20-25 звонков может конечно и маловато, но 100 звонков в день -ненапряжно, это только если взять менеджера, который как раз бездумно, без души "оттарабанит" по скрипту положенные 100 звонков без особой мотивации на результат.
А если обстоятельно подойти к формированию базы, уметь анализировать, искать какие-то решения, помогающие прийти к заключению договора, то 100 звонков день многовато и тяжело морально, если выкладываться действительно при общении с потенциальным клиентом, особенно на этапе обработки возражений.
Это мое мнение.
Просто из 100 многие кто сразу пошлют и звонок будет длиться полминуты(((
Так что на результативные звонки хватит и сил и времени)))
Соглашусь, что тут надо много навыков, имею ввиду хорошего продажника-и аналитика и креатив...все правильно пишите))) Иногда такие экземпляры звонят с холодными звонками-ни представятся, ни спросят удобно ли в данный момент общаться..*зацепить* могут единицы.