Нужна помощь кадровиков
YANULKA писал(а)
Отпуска все предоставлены, последний был 30.08.2010-26.09.2010 (28дн), предоставлялся за период 03.07.09-02.07.10.
Следующий отпускной период 03.07.2010 -02.07.2011. Если бы она полностью его отработала, то предоставили 28 кал.дней. Но с 27.09.2010 по 13.02.2011г. б/лист по БИР. Считаем отработанные месяцы с нового отпускного периода до окончания б/листа по БИР:
03.08.2010
03.09.2010
03.10.2010
03.11.2010
03.12.2010
03.01.2011
03.02.2011
Итого: 7 месяцев умножаем на 2.33 = 17 дней отпуска после первого декрета.
По выходу на работу 01.10.2012 отпускной период переноситься и будет равен = 01.10.2012-30.09.2013
Считаем, сколько месяцев отработала после выхода и до окончания б/листа по БИР по новому отпускному периоду:
ноябрь 2012, декабрь 2012, январь 2013 - сентябрь 2013г. Итого: 11 месяцев * 2,33 = 25,63 = 26 дней.
Всего 17+26= 43 дня.
Следующий отпускной период = с 15.02.2016г. по 14.02.2017. За этот период должны 7мес.*2,33=16,31 кал.дня.
ИТОГО: 43+16,31=59,31=60 дней.
Да, правильно. Отпускной период с 15.02 будет. Если еще раз соберется исправить демографическую ситуацию в Нижегородской области, то отпускной период будет равен дате выхода из декрета.
Дата предоставления отпуска - дата выхода из 2-го декрета