Воспитатель орет постоянно на детей, грубо разговаривает
Я бы на Вашем месте аудиозапись сделала, хоть и не законно.
При прошлой заведующей из группы в группу воспитатели менялись и я очень ждала, когда же мы перетерпим этот год и детей передадут в лучшие руки. Но пришла другая заведующая с собственными правилами и оставила нам эту воспитательницу аж до выпуска.
Дети ко всему привыкают, первые полгода дочка плакала и не хотела ходить в садик, потом смирилась, ходит нормально. Эксцессы бывают. Весной та воспиталка ударила дочку, после разговора с нашим папой пока пушистенькая. Но и другие родители в большой досаде, что нам её оставили. У большинства свои истории и наблюдения есть по её части.
Дочка вроде уже привыкла, практически не жалуется, даже скучает по садику и друзьям, когда болеет, но это не значит, что что-то изменилось. Скорее просто получила передышку за лето, пока воспитатели менялись в отпусках.
С заведующей говорить проку мало, я не хочу до самого выпуска терпеть рядом со своим ребёнком вечный источник негатива. Пока думаю, куда и как переводиться.
А ещё подумываю о специальном браслете для ребёнка, куда вставляется симка. У него среди множества функций есть возможность в любое время "позвонить" на него с телефона родителя и прослушать, что происходит вокруг ребёнка.
Тем не менее, работают же? И из декретного возвращаются в садик (за что им большое спасибо), значит, что то держит? Особо "разворачивающихся" на раз, я пока не замечаю.
и поговорила с воспитателем. монологом. в ключе "я ни раз замечала, как Вы разговариваете с детьми. Считаю это неприемлемым. прошу с моим ребенком в таком тоне не разговаривать. Буду замечать подобное - буду принимать меры. Со своими детьми/мужем/мамой можете разговаривать как с шавками, со сной и моим ребенком - нет"
в диалог бы не вступала, просто жестко дала бы понять, что мне это не нравится и я в курсе.
если не изменилось бы поведение после разговора с ней и заведующей - писала бы в РОНО в красках, с предположениями о моральном угнетении детей, психологическими травмами, заиканиями, подозрениями в физических наказаниях и просьбой дать ПИСЬМЕННЫЙ ответ о принятых мерах или вынести на обсуждение вопрос об установке в группе видеокамер
идея бредовая, но серьезность намерений и подтверждает, что "просто так оставить" не дадите.
Одним разговором с заведующей тут уже не обойдется...применят дисциплинарное взыскание - выговор с занесением личное дело. Еще один - прощай, работа.
пы.сы. у нас в саду нет недокомплектованности воспитателями и работой люди дорожат, не то время, чтобы ей разбрасываться, особенно такому "ценному" сотруднику и уволенному после дисциплинарных взысканий