Работников ГАЗа отправили в корпоративный отпуск - обсуждение новости

Обещать - не значит ~~жениться~~ делать

Ответить

7x7

24 июля 2016

Всех отправили смотреть Олимпиаду и болеть Белоруссов.

Ответить

Михаилъ

24 июля 2016

7x7

Хорошая подсказка: буду болеть за белорусов :-)

Ответить

VitOb

24 июля 2016

Завтра же. Там всех дел ничего, ставишь мужика с молотком и зубилом и выпускаешь.

Ответить

7x7

24 июля 2016

Михаилъ

Но я до последнего верю, что наших всё-таки допустят.

Ответить

Михаилъ

24 июля 2016

7x7

Вот, если допустят: нервы у них измотаны, подготовка скомкана. Успехов будет меньше. Но это - не главное.

Ответить

7x7

24 июля 2016

Михаилъ

Главное, что нас испугались и пошли на компромисс!

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

Это не отпуск, а вынужденный простой. Если работодатель пытается установить какие-то отпуска вне Трудового кодекса - это является нарушением статьи 8 ТК РФ.

Ответить

Worker73

30 июля 2016

Допсоглашение к трудовому договору, и готово... Вот если средний будет копеечный, это уже подсудное дело.

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

О каком доп. соглашении простите идёт речь ? Трудовой Кодекс для чего существует ?

Ответить

Worker73

30 июля 2016

НЯЗ, ТК РФ не запрещает допсоглашения, не ухудшающие изначальных условий ТД, речь же об оплате. Там уже не только ТК, но и ГК начинает работать. Если оплата низкая (ниже среднего за полгода, кажись), то повод дрючить. Вероятно, вы говорите об принудительных отпусках за свой счет, вот это незаконно.

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

И как тогда график очередных отпусков должны были годом ранее составлять на следующий год в этом случае ?

Ответить

z222z

30 июля 2016

Встаём с колен.

Ответить

Worker73

30 июля 2016

Если не хуже (летом вместо осени-зимы), то это не станет аргументом, увы. Я с подобным сталкивался, когда всех погнали в "корпоративный отпуск" в начале лета (провал производства и продаж на фирме, такая сезонность), хотя рассчитывал на осень в теплом краю...

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

И один из 2-х недельных "корпоративных отпусков" у Вас тоже в солнечном январе, а второй летом ?

Ответить

Worker73

30 июля 2016

Нет, месяц июнь и январь праздниками как положено. Не придерешься. Там что-то было связано с госзакупками в начале каждого финансового полугодия, не было смысла выводить людей и работать на склад. Но уточнить не смогу, были слухи.

Ответить

Адяшка

30 июля 2016

знакомый давно говорил о подобных отпусках у них.

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

Worker73 писал(а)
...и январь

Откройте календарь выходных дней в 2017 году. Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Ответить

Worker73

30 июля 2016

Я это не говорил, не стоит)). Проверил - месяц летом (30 календарных) и все зимние праздники были в моем случае. Лично я рассчитывал на осень, предполагая как раз летний простой производства... но уж тот случай, от подарка невозможно отказаться.

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

Адяшка

А сколько населения в это время в мед. учреждения (больницы, поликлиники) обращается в этот период времени... Бедные сотрудники больниц :( Попасть к врачу (особенно в январе когда всех отпускают в "корпоративный отпуск") бывает очень сложно, талончик на приём приходится брать за несколько дней, а то и неделю.

Ответить

Адяшка

30 июля 2016

хз, я за последние 3 года только к стоматологу обращался, по записи. а в муниципальных наверное лютый 3,14здец с этими талонами.

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

Очень много нарушений возникает из того что разрешили разделять отпуска, многие работодатели этим попросту злоупотребляют, а некоторые работники и вовсе не знают своих прав (что им положен очередной отпуск) встречаются к сожалению и такие которые даже без выходных дней работают.

Ответить

Alexey82

30 июля 2016

Адяшка

Стоматолог это не терапевт, очереди к ним нет. Стоматолога тоже рекомендуется посещать минимум раз в год (профилактика и осмотр) но не все к сожалению это делают.

Ответить

Адяшка

30 июля 2016