Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия

Наш пролетарский ответ SSE

Г-н SSE почему-то периодически поносит тех, кто работает по найму, а не имеет собственный бизнес. Уличает, как в чем-то нехорошем, что сидеть, по его словам, ,,на зарплатке",позорно.
Что позорного в работе по найму? Большинство, и работая по найму, фактически, не получают, а зарабатывают.
Далее, я просто скопировал его пост и свой ответ.

SSE писал(а)
Только на зарплатке хорошо себя чуйствуем. А самостоятельно, без указующего перста, никуа сделать не можем.

Почему не можем- можем!
Делал ремонт квартиры у себя и у родителей.
Могу сам ( с командой, конечно) изготавливать нестандартное оборудование, работающее в автоматическом или полуавтоматическом режиме.
Научился класть плитку - выложил у себя ванную и кухню.
На работе, я тоже, между прочим, зарплатку не получаю, а, скорее, зарабатываю. От моей и моих товарищей квалификации зависит работа производственного оборудования. Тут все жестко. Не дай Бог, простой оборудования - сразу все бегут и звонят. Но, мы справляемся, редко, когда, ремонт затягивается по причине сложной неисправности. На прошлой работе, когда увольнялся, вызвали к директору и предложили повысить зарплату сразу на 50%. Значит, есть бабло на достойную зарплату, только еще есть и жадность.
Что позорного в зарплате наемного работника?
В Европе и США она у квалифицированного специалиста достойная, даже если он наемный инженер или техник. А SSE напрочь отвергает претензии по низкой зарплате, говоря, не устраивает - работай на себя. А я не хочу на себя, хочу скромные 1.5 килобакса по найму, это в 2-3 раза меньше, чем на Западе.
Но, SSE отказывает в праве наемного работника получать за свой квалифицированный труд достойную зарплату, а не кучку банкнот, которых хватает на еду, штаны и коммуналку.
0
Ответить
Оппонент высказывает точку зрения мельчайшего бизнеса, уверенного в праве присваивать ВСЮ прибавочную стоимость, а делиться - по усмотрению... с ростом масштабов у них приходит понимание, что основной капитал не в уме бизнесмена, а в уме и способностях наемников... он вырастет, еще поймет)))
2
Ответить
1.5 килобакса по найму хотите? И чтобы еще работодатель 0,75 килобакса отчислял в пенсионный фонд и налоговую. И условия создавал - офис там красивый, комп с лицензионным ПО, соцпакет. Ну-ну. Приносите в зубах 5 килобаксов, будет вам зарплата 1,5
1
Ответить
One of us© писал(а)
И чтобы еще работодатель 0,75 килобакса отчислял в пенсионный фонд и налоговую

а не звиздишь ? там вроде порог до определённой суммы (624т.р.)?
ндфл платит сотрудник
0
Ответить
Так в стране в основном на зарплате. Че слушать SSE, кстати кто это?
0
Ответить
Не знаю, мне пока по 5 килобаксов сотрудники не приносили) И каким боком НДФЛ платит сотрудник, когда функции налогового агента возложены на работодателя?
0
Ответить
ну из зарплаты сотрудника платится ндфл, по сути недополучает сотрудник а не работодатель
0
Ответить
Это не более чем казуистика. Недополучает как раз работодатель. А сотрудник назывет зарплатой то что шуршит в кармане
0
Ответить
Я в Израиле 2 килобакса получал, почти вся зарплата была белая. Серой была только та часть, которую мне якобы платили как ,. компенсацию затрат на личный автотранспорт" и ,, затраты на мобильную связь". C этих расходов работодатель налогов вроде не платит?
Сколько я приносил работодателю, не знаю. Но, по крайней мере, он так поставил рабочий процесс, что смог платить мне именно столько. Да, еще 2 раза в год возил всю фирму (700 человек) по пятизвездочным отелям, в середине рабочей недели, и оплачивал эти дни!
0
Ответить
Да, есть тут один звездобол,сумел отколоться от какого-то НИИ, клепает какой-то приборчик и продает. Гордится собой страшно.
0
Ответить
Ну то в израиле, там спрос погуще будет. А у нас чтобы 5 килобаксов на местном дохлом рынке принести работодателю нужно очень нетривиально расстараться.
0
Ответить
По моему, есть чем, это не плитку класть:))
0
Ответить
А потому страна и в шопе, что "в стране в основном".
0
Ответить
Т.е нижегородского работодателя прибыль в 1000 долларов не устраивает, если работник при этом попросит 1500? Странная логика. Если мне 20 работников будут приносить чистой прибыли 20 тыс. долларов в месяц ( по штуке каждый), мне будет не в падлу платить им по 3000 т.д. Я не жадный, в отличие от нижегородского бизнеса.))
0
Ответить
Ну, это по-твоему.
0
Ответить
Я не спорю про дохлый рынок, видимо, это так. Население в целом небогатое.Я сейчас о пропорциях в распределении чистой прибыли говорю.
Кстати, а в каких пропорциях распределяется чистая прибыль?
Сколько процентов забирает владелец бизнеса?
0
Ответить
Такая прибыль более чем устраивает. С чего вы взяли. Типичная прибыль в нижегородском бизнесе гораздо меньше. Принес работник 100000 (1333$) маржи что примерно означает 10000 р (133$) чистой прибыли - уже за счастье
0
Ответить
Чистая она на то и чистая, что ее можно смело всю класть в карман и пропивать работодателю)
0
Ответить
А почему страна с таким малюсеньким рынком, как Израиль, не в шопе? Там дохрена мелких и средних бизнесов, причем и в хай-теке тоже. Фирмочка в 10-20 человек клепает себе какую-нибудь коробку, которая на ура идет и в стране, и на экспорт.
Почему у нас не так? Люди здесь нисколько не глупее, и такие же изобретательные и предприимчивые. Почему у нас нет тысяч мелких фирм, производящих что-то, пользующееся спросом? Думаю, что нет условий - либо бизнес отожмут, либо кредит на развитие неподъемный, либо еще что-то. Т.е, перевези сюда мелкую израильскую фирму - она здесь сдохнет.
Перевези в Израиль 10 инженеров из России - они смогут замутить там то, что не смогли, в силу местных условий, в России. Нет?
2
Ответить
Как же всю? А зарплату работнику надо же заплатить? Она же с чистой прибыли платится?
0
Ответить
SSE писал(а)
А потому страна и в шопе, что "в стране в основном". ...

Не надо своё состояние проецировать на страну...
0
Ответить
да ну с чего бы, У тебя есть сумма которую ты готов потратить на сотрудника с учётом налогов, устраивает это работника или нет это исключительно проблема сотрудника. Очень редко вижу чтобы работодатель подстраивался под сотрудника
0
Ответить
Основная причина - замороченность всего. Замучаешься отчитываться, платить. Каждая транзакция сопровождается миллионом бумаг и каким нибудь налогом. Который чтобы посчитать и отчитаться нужно три головы. Многое прямо запрещено. Поэтому мелкий бизнес сосредоточен в сфере торговли или мелких услуг. Там проще быть в тени. Но не в инновациях или международном производстве.
2
Ответить
Ну, вот, уже что-то проясняется. Интересно, что на это скажет SSE.
0
Ответить
То что приносит работник называется маржой. С нее платятся зарплата, налоги, аренда, связь и прочие текущие расходы. Остаток - грязная прибыль. С нее опять же платятся налоги и делаются какие то инвестиции. То что в итоге остается называется чистой прибылью. Типичное соотношение в России - из 100 р принесенной сотрудниками маржи выплачивается 30-50 р зарплаты сотрудникам и получается 10 р чистой прибыли.
Или по другому - если у тебя 3-5 человек сотрудников, то твой доход как владельца будет как у них. Вот если на тебя работает 30-50 человек, то уже можно жить весело. А если 300-500 человек то ты весьма богат.
Думаю, такое же соотношение и везде в мире
0
Ответить