Вопрос про взыскание с бывшего работника переплаченных излишков.

1109 ГК РФ. Суд не может обязать явиться! Работнику нужно успокоиться и не забивать голову......

шлите лесом их всех. и пригрозите заявлнием о факте вымогательства

Написать в суд о пропуске срока обращения в суд - смотри ст. 392 ТК РФ. Этого достаточно. Ну и нет тут счетной ошибки, если что... И написать, чтобы суд в иске отказал... а ходить в суд не обязательно, но надо отследить, что заявление пришло!

Спасибо, уточните, пожалуйста, написать в суд в ответ на приглашение на судебное разбирательство (когда и если оно придет)? Чтобы быть уверенной в том, что оно пришло - заказным письмом с описью?

Типа того...

заказным с уведомлением.
заказных с описью не бывает, это считается ценным письмом и оно в несколько раз дороже.

спасибо!

спасибо, чем больше думаю об этом, тем больше мне все кажется какой то некрасивой историей обмана или просто, что с московского офиса хотят филиал поприжать и цепляются к любой мелочи, а коммерческий, в надежде на быстро исправить ошибки и выставить себя героем, решил подобным образом "сыграть в авантюру" и напугать.

Не заморачивайтесь.
Пусть пытаются пробовать взыскать.
По 5 рублей в месяц.
Могут получать.
До-о-о-олго.
)).
Ps/ Они пугают, а нам не страшно (с)

проконсультируйте по тому же делу, пожалуйста: Дело в том, что друг работника, о котором идет речь выше, внезапно звонит с тем, чтобы уточнить адрес проживания работника, якобы что его спрашивает фин. директор предприятия - бывшего работодателя, для того, чтобы от имени работника внести сумму "долга" на счет предприятия. Странно, адрес проживания вообще не секрет, ну ладно.

Для оформления нужны данные якобы, а в кадрах он светиться не хочет, так как хочет оформить все якобы от лица бывшего "задолжавшего" работника. Позже снова звонок - просьба подойти с другом-настоящим работником предприятия в сбербанк в ближайшее время и от своего имени положить деньги на счет предприятия, которые ему вручат от фин.директора. Что это? Фин.директор действительно хочет прикрыть ошибки бухгалтерии, которые были совершены около трех лет назад под его руководством или что-то еще? Просто ситуация какая-то странноватая. С одной стороны друг, и вроде ему можно верить и обидеть не хочется, с другой - неясная ситуация.

Бред какой-то... Предложите финдиректору на Почту РФ зайти и перевод оформить... или и там паспорт спрашивают-типа с финансированием терроризма борются? Может тогда фину в конверт вложить деньги и от имени работника напистаь письмо и самому принести в бухгалтерию? А там пусть оприходуют?

не смогут они ничего взыскать.
начнем с того что вернуть можно только переплату по счетной ошибке. По другим ошибкам (техническим или иным) переплата не возвращается.
Вернуть можно в течении 1 года.
Так что все в пролете

да вот и мне, когда все обдумала, показалось все это бредом, зачем такие сложности? Сначала, вроде как согласились пойти на встречу другу -который работает в этом предприятии, а теперь вот много вопросов возникают.

Спасибо за ответ! Да вот сейчас образовалась непонятная ситуация, описанная в середине темы, может Вы в практике что-то слышали подобное? Что за авантюру собирается провернуть фин.директор и стоит ли в этом помогать (на бывшем предприятии работает друг бывшего работника).

Это как хотят... можно и послать, а можно и пойти навстречу, но есть риски попасть... в ловушку! Друга не уволят же! Или всё так серьезно?

непонятно, вроде как на него фин.директор наседает, что-то там втирает , друг фин.директору немного вроде как обязан , возможно, (повышение до ведущего инженера, подозреваю ему фин.директор как то устроил за то, что "внеурочно" выполнял работу и ездил в неудобные командировки) или просто боится отказать, или не может сказать "нет". А что за ловушка может быть, например? Просто действительно не понятно, зачем такие сложности понадобились, это кажется каким то подозрительным.

Такое ощущение, что сам директор там мутил , по бумагам типа платил работникам, а теперь ..опу прикрывает, с переплатой типа. Поэтому вероятно и в суд не подают, или просто на дурачка решили что прокатит.

ну пусть в суд сходят))) там им откажут..
на этой неделе 2 дела по работникам было..был со стороны работодателя..несмотря на переплату взыскали зп.. решений нет..Но отбил по каждому 90% от хотелок работников))

Фин. директор (Ф) якобы хочет сам внести денежные средства, являющиеся переплатой со слов бухгалтерии, но от имени бывшего сотрудника (С) , привлекая в это действие друга бывшего сотрудника - настоящего работника предприятия (Р).

Для этой цели, якобы, нужно перечислить деньги товарищем (С), принесенные товарищем (Р) в банк, указав реквизиты от (Ф) и личные данные (С).
Но здесь не ясно одно: "В ситуации, когда работник получил больше, чем положено, из-за счетной ошибки, удержав переплату, нужно пересчитать налог на прибыль, страховые взносы и НДФЛ.

Подробнее: www.glavbukh.ru/art/17318#ixzz3sVX9h8Vn"

допустим фин.директор проведет эти деньги как возврат переплаты, то выходит там бухгалтерии нужно будет все пересчитывать, это дела почти трехгодовалой давности, к тому же бухгалтерия нижегородского офиса предприятия расформирована и действует только бухгалтерия московского головного офиса.
А еще верно ли пишут, что должно было быть письменное уведомление бывшему сотруднику о переплате с указанием суммы, даты, номера и т.п.? И, по логике, уж не знаю что там придумал (Ф), нужно же что-то вроде приходного ордера, что данные средства отправлены тем то, туда то, на таком то основании, что они приняты и т.п.? Ведь речь идет не об простом ООО в три сотрудника, а о крупной организации, с головным офисом в Москве и филиалами по городам России. Или я что-то недопонимаю в финансовых операциях? Исходя из всего вышеперечисленного вообще не ясно, что за "афера" с возвратом денег переплаты якобы от бывшего сотрудника придумана. Прецедентов не нашла, есть либо возвраты от действующих сотрудников с их согласия, либо нет возвратов, так как бывшие сотрудники редко когда рвутся исправлять ошибки бухгалтерии организации из которой они ушли.
Прошу прощения за сумбур, просто так как в этом деле "замешан" друг, работающий еще в предприятии, приходится разбираться что к чему всей семьей.

Перезагрузка :)

причины побудившие финдира идти на такие жертвы неизвестны.
деньги с работника можно забрать только при его письменном признании долга и то в течении 1 года имхо и только через суд. Ну а за пределами годовалого срока давности все идут лесом.

что перезагрузка?

ты в следующий раз отвечай универсальным постом...разницы имхо никакой...

С точки зрения банальной эрудиции каждый индивидуум, критически мотивирующий абстракцию, не может игнорировать критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадогматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически коррелирующих аспектов. Исходя из этого, мы пришли к выводу, что каждый произвольно выбранный предикативно абсорбирующий объект рациональной мистической индукции можно дискретно детерминировать с аппликацией ситуационной парадигмы коммуникативно-функционального типа при наличии детекторно-архаического дистрибутивного образа в Гилбертовом конвергеционном пространстве, однако при параллельном колаборационном анализе спектрографических множеств, изоморфно релятивных к мультиполосным гиперболическим параболоидам, интерпретирующим антропоцентрический многочлен Нео-Лагранжа, возникает позиционный сигнификатизм гентильной теории психоанализа, в результате чего надо принять во внимание следующее: поскольку не только эзотерический, но и экзистенциальный апперцепционный энтрополог антецедентно пассивизированный высокоматериальной субстанцией, обладает призматической идиосинхрацией, но так как валентностный фактор отрицателен, то и, соответственно, антагонистический дискредитизм деградирует в эксгибиционном направлении, поскольку, находясь в препубертатном состоянии, практически каждый субъект, меланхолически осознавая эмбриональную клаустрофобию, может экстраполировать любой процесс интеграции и дифференциации в обоих направлениях, отсюда следует, что в результате синхронизации, ограниченной минимально допустимой интерполяцией образа, все методы конвергенционной концепции требуют практически традиционных трансформаций неоколониализма. Неоколонии, размножающиеся почкованием, имеют вегетационный период от трёх до восьми фенотипических гомозигот, но все они являются лишь фундаментальным базисом социогенетической надстройки криогенно-креативного процесса геронтологизации. Увеличить этот базис можно с помощью гектаплазменного ускорителя биоинертных коллоидных клеток контагиозной конкретизации, однако введение конкретизации влечёт за собой применение методов теории множеств и дистрибутивного анализа, что обусловлено тем, что трансцендентальная поликонденсация нероноспоры в перплексном хаосе может инбабулировать комплексный морфоз только тогда, когда конституент доминанты квазитенденциально универсален, и происходит довольно внезапно. Очевидно, что всё вышесказанное проливает свет на теорию предикативных ощущений субъекта, абсолютно нефункциональных в условиях абстрактного хаоса