Лента
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления. Общий
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Дачный. Основной.
Дачный. Объявления.
Цветочный форум
Деревенский форум
Форум владельцев кошек
Показать ещё
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Форум электриков
Мебель
Окна
Форум строительных объявлений
Показать ещё
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим
Творческий
Путешествия
Спортивные форумы
Нижегородская область
Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы
Форумы домов
Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Тут один флуд или реально найти сотрудника?
21
S
Shipik1982
26 апреля 2015
За 30 начинающего найдете.
Но вот какой Вам в нем смысл то ? Обучать его новичка кто будет ? Кто будет контролировать его работу ?
А без контроля новичем может такого натворить..
Логичнее взять на частичную занятость уже сложившегося спеца.
И я не очень понимаю Вашу логику: Ну возьмете новичка на 30. Через пол-года он скажет Вам, что я уже матерый и мне нужно з.п адекватную. И Вы вынуждены будете увеличать фонд з.п или Вам придется расстаться.
Но вот какой Вам в нем смысл то ? Обучать его новичка кто будет ? Кто будет контролировать его работу ?
А без контроля новичем может такого натворить..
Логичнее взять на частичную занятость уже сложившегося спеца.
И я не очень понимаю Вашу логику: Ну возьмете новичка на 30. Через пол-года он скажет Вам, что я уже матерый и мне нужно з.п адекватную. И Вы вынуждены будете увеличать фонд з.п или Вам придется расстаться.
0
SirenKa
30 апреля 2015
Готовы платить больше, в зависимости от уровня знаний. Но, скажу так, "звезда" нам не нужна :) Так что зарплата в пределах разумного.
Вопрос, где взять новичка?)))
Вопрос, где взять новичка?)))
0
В НН тот, кто 1Ску открывал полтора раза хочет 30. Толку в работе от такого не будет полгода минимум.
Кто имеет опыт 1-2 года и могут делать простейшие вещи - хотят 50. Ничего серьезного с такими делать невозможно.
2-5 лет опыта уже хотят 60-80. Но вот очень мало кто выдаст соответствующий результат.
Рынок 1Сников перегрет очень сильно, их на всех не хватает. Нормальных спецов вообще катастрафически мало.
Кто имеет опыт 1-2 года и могут делать простейшие вещи - хотят 50. Ничего серьезного с такими делать невозможно.
2-5 лет опыта уже хотят 60-80. Но вот очень мало кто выдаст соответствующий результат.
Рынок 1Сников перегрет очень сильно, их на всех не хватает. Нормальных спецов вообще катастрафически мало.
0
Неа. Если нас кто-либо устраивал и он оповещал руководство, что хочет уйти, ему резко улучшали условия и удерживали. Я уже знакомым программистам предлагаю эту схему для повышения зп использовать.
Из этого выводы: нормальных спецов достаточно мало и всех их очень крепко держат работодатели.
Из этого выводы: нормальных спецов достаточно мало и всех их очень крепко держат работодатели.
0
Есть опыт самостоятельного изучения и небольших доработок, связанных с отчетами, запросами, графиками. Реально ли у вас получить реальный опыт или опять придётся ставить доработки написанные другими ?
0
Новый опыт получить реально. Какие конфигурации вы знаете? И хорошо было бы узнать, какие вы внедряли доработки, написанные своими руками?
0
Делал простенький документооборот с нуля на 8.3 но до внедрения так и не дошло. В нём использовались бизнес-процессы. Изучал язык запросов для построения отчетов и графиков. Естественно основные элементы и взаимосвязи в конфигурации понимаю. Со стандартными конфигурациями не работал, только как пользователь - загрузить - выгрузить - обработать. Только пока делал документооборот изучал аналогичный продукт от 1С.
0
