Лента Мой малыш
Городские форумы
Автофорумы
Халявный
Домоводство
Проф. и бизнес форумы
Строительные форумы
Технофорумы
Собачий форум
Велофорумы Нижнего Новгорода
Наши дети
Туризм, отдых, экстрим Творческий
Путешествия Спортивные форумы
Нижегородская область Недвижимость
Форумы по интересам
Частные форумы Форумы домов Жилые районы
Отзывы и предложения (техподдержка)
Реклама на NN.RU
+7 (831) 261-37-60
Техподдержка Полная версия
В хорошую компанию нужен хороший человек :)
У нас клининговая компания, оказываем услуги уборки после ремонта, мойка остекления, чистка ковров и мебели, обработка полов и пр.
Есть мобильная бригада, требуется ответственный не пьющий мужчина, который умеет работать с людьми. Основная задача – соблюдение технологии и сроков работы бригадой.
Работа в городе и в области. Желательно, чтобы у человека были хотя бы права. Всему остальному научим, все расскажем и покажем.
Компании 10 лет, зарплата хорошая, 2 раза в месяц, без задержек. График ненормированный, премиальные компенсируют нагрузку.
Тел. 413-30-18 Ольга.
0
Ответить
Чурбанов гонять? Это да - они филонят, чуть моргнешь))
0
Ответить
Это да, но в мобильной бригаде у нас только русские. А с ними сложнее - подход нужен :)
0
Ответить
ЗДРАВСТВУЙТЕ, нашли человека?
0
Ответить
Ищем, что-то мужчины в НН работы боятся ;)
0
Ответить
Сильно заблуждаетесь, работы не боятся... скорее не хотят работать за низкие з/п))
0
Ответить
Напишите тогда в приват подроности
0
Ответить
У нас очень даже нормальная з/п для человека без особой квалификации :)
0
Ответить
Но все же относительно? В вашем понимании "очень даже нормально", а в понимании "человека без особой квалификации" - совсем ненормально)). Если люди не идут, то скорее всего условия плохие, верно?
0
Ответить
Скока точно?
0
Ответить
Люди как раз идут, только работать нормально не хотят. Вот в чем беда. Предыдущего бригадира кстати уволили за то, что напился на объекте и сорвал работы. И деньги тут не при чем. Само отношение к делу такое к сожалению. А нужен нормальный ответственный человек.
0
Ответить
Озвучьте сумму. "Я непьющий!" (с) А.С. Шпак
0
Ответить
Я вам про Фому, а вы мне про Ерему... я пишу, что надо предлагать нормально, чтобы предложение рассматривали и шли нормальные люди, а вы мне отвечаете, что на предложение идут только алкаши)), но предложение в вашем понимании "хорошее", а "они сами бяки", и надо "работать хорошо, потому что так надо!"... не замечаете противоречия?
0
Ответить
Будьте добры, в приват подробности! Резюме по требованию.
0
Ответить
Спор ни о чем по-моему. К сожалению, когда любой размещает на форуме вакансию и не может на нее подобрать адекватный персонал, вся беседа сводится к разговору "Платите денег больше." Данная вакансия предполагает оклад+бонусы от сделанных работ. Хорошо работает - хорошо получает. Так что здесь никаких противоречий.
0
Ответить
Тем не менее - если нет человека на должность, значит условия плохие. Если на условия находится нужный человек - значит условия для данной должности нормальные. У вас первый случай - нет человека. Значит, условия плохие. "Оклад+премия" вероятно не устраивают никого из подходящих претендентов, а только вас... собственно, никакого противоречия, все до предела просто.
0
Ответить
Спасибо за бесплатную консультацию :)
0
Ответить
))), причины всегда до крайности простые, и сводятся к деньгам))). Все прочие заумности из кривых переводов забугорных учебников, да в преломлении лекций г-жи Ивановой есть лишь производные от денег...
0
Ответить
Вы наверное, отставник? Сразу предупреждаю - контингент своеобразный вас ждет, застроить не выйдет))). Иппало разобьют влет...
0
Ответить
Думаешь? Тогда мимо пройду. Просто, когда я нанимал шесть лет подряд "клининг" в офис, вроде всё прилично было, правда там и приходили пенсионерки.
0
Ответить
Не поддавайтесь на провокации ;)))
Строить можно и нужно, хотя контингент и правда периодически своеобразный ;)
0
Ответить
можно подробности в приват?
0
Ответить
Вакансия ещё открыта?
0
Ответить
Нашли отличного бригадира. Всем спасибо за внимание к вакансии и удачи! :))
0
Ответить
Вы не можете отвечать в этой теме.
Вы не авторизованы на сайте. Авторизоваться или зарегистрироваться на сайте.

Самые обсуждаемые