Положен ли мне отпуск после продолжительного больничного

.

я не поняла!!!

Да я пыталась ответить, а потом сама засомневалась... :)))

а какие у вас были предположения???я так полагаю больничный не является препятствием для предоставления отпуска?

Не является... Но из расчета среднего заработка для отпуска и период и сумма больничного исключаются....

а можно ли взять его в затраты?

Естественно...

на основании какого законодательного документа???как мне объяснить бухгалтеру,что она не права

При общей системе налогообложения:

Суммы отпускных учитываются в составе расходов на оплату труда согласно п. 7 ст. 255 НК РФ.

Порядок списания расходов по отпускным в налоговом учете зависит от метода учета доходов и расходов, который применяет организация.

При кассовом методе отпускные включаются в расходы в момент фактической выплаты сотруднику (подп. 1 п. 3 ст. 273 НК РФ).

При методе начисления отпускные списываются на расходы в месяце их начисления (п. 4 ст. 272 НК РФ).

спасибо огромное, вы мне очень помогли!

Просто я не понимаю, почему у нее возник вообще вопрос по поводу включения суммы отпускных в расходы, она всегда включалась....

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; - МНЕ КАЖЕТСЯ, ЭТО ВАШ СЛУЧАЙ

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;